下个月薪酬2个改变？来看看下个月薪酬2个改变 下个月，你的薪酬将有2个改变！
7月将至，你的薪酬没准会产生些改变。都有哪些？
一、住宅公积金
进入7月，你的住宅公积金或将迎来新一轮的调整。
一般来说，住宅公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴事务后，依据员工上一天然年度的月平均薪酬为员工调整其公积金交纳基数。
跟着员工平均薪酬的变化，你的住宅公积金也将相应调整。拿到7月份的薪酬后，必定要看一下住宅公积金这一项是变多了仍是变少了。
二、高温补贴
7月，高温来袭，你或许会拿上一笔高温补贴。
依据2012年修订的《防暑降温办法管理办法》，用人单位组织劳动者在35℃以上高温气候从事室外露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度下降到33℃以下的，应当向劳动者发放高温补贴。
高温补贴现在分为按月、按天和按小时发放三类。从各省发布的高温补贴发放时长来看，大都省份是在6月至8月或9月之间。其间海南省的发放时刻最长，为4月1日-十月31日，时刻跨度长达7个月。7月，伴跟着炎炎夏日，不少省份的高温补贴将继续发放。
全国总工会近来印发《关于做好二零二零年员工防暑降温作业的告诉》，要求各级工会要仔细实行法令赋予的群众监督职责，催促用人单位依照《职业病防治法》《防暑降温办法管理办法》等法规方针要求，执行防暑降温主体职责。
高温补贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食物或相关药品来替代高温补贴的做法，其性质也是变相侵略劳动者的合法权益，归于欠薪的违法行为。
不少省份相关规定中明确提出，用人单位不得因高温补贴添加而下降劳动者薪酬，最低薪酬标准不包括高温补贴。绿豆汤等解暑饮料不能冲抵高温补贴。
假如你满意高温补贴收取条件，下个月检查薪酬时，必定要注意看下这笔补贴是否发放到位。
