主张按工龄计增带薪年休假是怎么回事？详细什么情况？王雁：主张按工龄计增带薪年休假、网友们情绪纷歧
5月22日，王雁表明，主张按工龄计增带薪年休假天数，上限为20天。职工累计作业满1年的，年休假5天；从第2年起，累计作业时间每满2年，年休假添加1天；职工享用年休假天数上限为20天。国家法定休假日、歇息日不计入年休假的假日。
在公司五年，从来没拿到过年假，也没有相应按倍发工资的路过！现在许多企业都想方法不要老职工，都想请新职工，你们说是个啥原因，显而易见啊！
奢求，我们这公司能有正常的周末就不错了！尽管我现在每年已经有五天年假了。可是有时候节假日就给冲了。
为什么每年都有许多关于什么假日的提案？我们真实需求的是什么？
试问，我们的农民工兄弟们怎么办？求科普！愿望很夸姣，实际很丑陋！
人手不足加班了解一下？加班没加班费了解一下？只需老板想，他有一百种方法把成本捞回来。
着实的仰慕那些工作编制人员，假日多多！
请假无非便是个人有事，或身体不舒服，我请假就直接说有点累，部分负责人一开始不批，我就跟他讲道理，个人有事那都是私事，我累了歇息是为了公司歇息，只要歇息好了才能为公司发明更大的利益，私事做得再好，与公司何关？
甭说这些做不到的，现在的假日歇息日能确保就不错了！先把周末双休执行到位了再说吧！
更重要的是要确保无论什么情况下带薪休假都不能被占用和变相占用！一年周期内有必要的休完一切假日，且不能用其他方式替代和交流。
