第四步:列一个提问清单,写出所有基于选题你想问的内容。不要拘泥于清单里的问题,如果想到什么就在谈话中提出来。如果它引出了另外一个题目,就在采访后把它加到你的选题清单中,记得在下一次采访时提出来。
第五步:研究确定谁是你采访对象的最合适人选。机构的执行董事或公关经理往往是最精准、最可接近的采访资源,他们还会带你接洽到志愿者和其他消息来源。
第六步:致电消息来源者,安排采访时间。要确保给谈话预留充分的时间,但也不要占用他们太多的时间。采访可以面对面的做,或者通过电话,有些还可以用电子邮件的方式来完成。
第七步:掌控好采访。要确保你们是在聊出你要问的问题。如果你一个接一个的提问,会让采访对象觉得是在接受盘问,而不是采访。
第八步:通读你的采访笔记,标出重要内容。
第九步:用采访收集到的信息概括出内容梗概。
第十步:根据梗概写出全文。从导语开始,不必把你的笔记内容全用上,如果有需要,你可以改写。
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