我们应该都有注意到现现在许多校园的男教师真的是越来越少，乃至呈现男教师慌的状况，这让我们都很猎奇为何现在男教师份额那么少，据了解委员主张进步中小学男教师份额，中小学男教师数量急剧削减，那么接下来我们就随见识坊小编一同了解看看~
委员主张进步中小学男教师份额
2021年全国两会行将拉开帷幕。汹涌新闻近来从民进中心得悉，全国政协常委、民进中心副主席朱永新拟提交《关于妥善处理中小学教师队伍性别结构失衡问题的提案》。
该提案主张，经过施行退伍军人教师培育方案，真实进步教师待遇水平，立异师范男生招生、培育机制等方法，进一步改进当下中小学教师队伍男女份额失衡的问题。
朱永新表明，近年来，在各级党委、政府和社会各界的支撑下，教师队伍建设得到全面加强，教师队伍年纪和学科结构得到显着优化。但调研发现，教师队伍性别结构问题日益突出，男女教师份额失衡问题日趋严峻。依据教育部发布的统计数据，二零一八年我国小学、初中和高中男教师的份额分别为31.25%、43.22%及46.11%，较20年前累计降低了近20个百分点。尤其是北京、上海、天津、杭州、武汉等兴旺城市，男教师份额下降更多。
朱永新以为，中小学教师队伍性别结构严峻失衡是经济社会开展到必定程度后，教师队伍建设不平衡、不充分的重要表现，它限制教育质量进步，影响人民群众对教育事业的满意度。发生原因包含：一是社会经济开展水平进步，择业观念日趋多元化。教师作业开展和收入上涨空间有限，部分家长并未将师范专业作为子女尤其是男孩作业的优先挑选。二是女人天然具有爱情细腻、观察敏锐、亲热温文等适宜于从事根底教育作业的性别特质。三是教师收入水平偏低，作业招引力缺少，导致男生报考师范院校和参与教师招聘的内驱力缺少。四是现行的教育培育和考试选拔方法更有利于女人锋芒毕露。
“根底教育阶段是学生身体发育和心思生长的要害时期，对学生性别角色定位和品质开展有十分重要的作用。女人教师占肯定主导地位的教育环境，不利于学生性情、心思和行为方法的健全开展。”朱永新指出。
针对这一现状，朱永新主张采纳有用办法，进步我国中小学男教师份额。详细包含：
1、施行退伍军人教师培育方案。师范院校注册退伍军人师范生的专门招生通道，每年接收必定数量的退伍军人师范生。国家经过奖学金、助学金等方法支撑有从教志愿的退伍军人进入师范院校就读。当地教育和人事部门在教师招聘中，要优先考虑退伍军人师范生。
2、真实进步教师待遇水平。催促当地政府真实将教育放在优先开展的战略方位，坚持软硬并重，拿出“真金白银”进步教师待遇保证水平，执行“教师的均匀工资水平应当不低于当地公务员的均匀工资水平”，招引优秀人才争相从教。
3、变革师范教育招生和培育体系。捉住施行“教师教育复兴举动方案”要害，高度注重教师队伍性别结构失衡问题，进行顶层方针规划，立异师范男生招生、培育机制，为男教师的弥补建立安稳途径。加大师范教育宣扬和赞助力度，招引和发动更多男生就读师范专业。
4、营建尊师重教气氛。各级党委和政府要仔细贯彻执行习近平总书记关于“让教师成为让人仰慕的作业”重要指示，让注重教育、尊重教师成为社会一致和自觉举动。主张人社部、教育部联合建立健全教师赞誉和奖励制度，建立优秀教师典型，加强教师作业正面宣扬，增强大众对教师作业的信任感。
男生考教师的优势
榜首、中小学教师结构份额严峻失衡，男女教师份额缺少3：7，小学及幼儿园，男教师更是稀缺，差不多便是百里挑一！笔者在好几所中小学呆过，状况都差不多，尤其是开全校教职工大会的时分，十几个或几十个男教师畏畏缩缩地躲在后排某个角落里，闷声不语；而其他当地清一水乌泱泱坐的都是花枝招展、争奇斗艳的女教师，谈笑自若、神采飞扬！说句真实话，男女教师结构性份额失衡真的很严峻，搞得男教师们都自觉形影相吊、人单势孤，在这帮强势女人面前大气都不敢喘；即使是几位校领导，对女教师也是气短三分，遇到她们的一般性过错，都是得过且过，严峻影响到了教育教育办理！
