现在越来越多的年轻人觉得事业单位、公务员是真香，毕竟是铁饭碗，即使工资少了点但福利也是比较好的，那么事业单位会不会涨工资呢？据说机关事业单位涨工资13%是真的吗？2021年事业单位大调整？马上来了解一下吧！
机关事业单位涨工资13%
事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补助
据了解贵州省在去年发布的一则文件，文件中写到2021年起，事业单位的工作人员，将进行薪资调整，人均调整翻一番，不得不说事业单位的盼头又来了。
一个省份的薪资调整，意味着全国都有涨薪的苗头，毕竟如果其他省份不涨薪的话，那人才都报工资高的省份了，人才流失将大幅度提升。
公务员事业单位工资上涨的政策依据
在2014年我国对养老金进行并轨，机关事业单位也要参考企业职工正常缴纳社会保险，而在推出养老金并轨的同时，我国也对机关事业单位工资进行调整，一方面适当调整公务员事业单位的基本工资水平，调整后，职务工资标准由当时的340元至4000元分别提高到510元至5250年；级别工资各级别起点标准由当时的290元至3020元，分别提高到810元至6135元。
另一方面也明确了机关事业单位工资调整的频率以及相关依据。
在2015年下发的《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部，关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》。
这个通知第三条提到，建立基本工资标准，正常调整机制，具体规定如下：
落实公务员法要求建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。
建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两年调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。
在这个政策出台之后，机关事业单位的工资也是遵循这条规定来进行的，比如在2016年7月份的时候，机关事业单位工资就调整了一次，到了2018年7月份又调整了一次。
按照这个调整的频率来看，在2020年7月份的时候，机关事业单位的工资应该调整了，但因为2020年是一个比较特殊的年份，受到新型冠状病毒疫情的影响，很多事情都没法正常展开，所以有关机关事业单位工资调整也被搁置。
但是目前我国新型冠状病毒疫情已经得到控制，从整体来说我国虽然有个别病例出现，但整体的疫情形势比较安全，全国生产生活也基本上恢复到了正常的状态，在这种背景之下，2021年机关事业单位工作人员的工资上调应该不会再进一步推迟了。
公务员到手工资有多少
1、北京：普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。
2、上海：科员到手6500+，科级八到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。
3、天津：科级年入到手14万上下。
4、重庆：普通科员每月实际到手5500+，加上年终奖、公积金等，年入十二三万。
5、浙江：杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。
6、江苏：南京苏州等地与沪杭地区相当，科员到手保底15万+，基本能到十六七万水平，其他地区一般13到14万，省直部门上浮20%。
7、广东：深、广、佛等地工资最高，科员每年到手在12-18万左右。
8、湖南：省直单位科员六千以上，科级上浮30%。一般地市科员每年到手10万左右。
9、四川：成都最高，科员年入12-17万之间，包括公积金。一般地区科员在8-9万之间，不含公积金。
10、湖北：一般地市普通科员每年实际8-9万，武汉10万+，省直略高在11-12万上下。
11、福建：厦门科员15万+，其他地区10万左右。
12、江西：普通科员3000-4000之间，年终2-4万，年入到手8万左右，不含公积金。
