3个实际情况
1、提前退休教师工资收入会减少
中小学教师工龄满30年，按个人工资的85%计发退休工资，35年以上，按90%计发工资。中小学教师退休工资有10%的奖励比例，因此，只有教龄满35年以上的教师，退休工资才不会减少。再加上在岗调资额度，肯定会比退休工资调资额度要高得多，更不要说在岗人员享受的奖金津贴补贴了。如果提前退休，中小学教师个人实际工资收入会减少很多。
2、提前退休后更多的人会赋闲在家
按照以前的教育体制，师范院校毕业的教师，许多是中专文化程度，他们有着天然的年龄优势，十八九岁参加工作，教龄满30年，还不到50岁，正是年富力强的时候，还可以干点自己想干的事。比如教育培训等，光明正大的凭本事赚钱，可以不受在岗约束。
老教师教学经验丰富，知名度高，精力如果能保证，这是非常诱惑人的，前途也十分看好。现在师范院校毕业，以大学本科为主，参加工作二十二三岁，教龄满30年，五十多岁。再加上高考制度改革，知识更新，老教师遇上新问题，精力跟不上，思想跟不上，再也没有了以前的优势。现在的培训学校，都是以三四十岁的教师担纲主力，越来越趋于年轻化。老教师提前退休，无事可干，又没有额外收入，能有多少人愿意退呢？
3、校外培训市场日渐黄昏、日薄西山
这些年，中小学生的校外培训费用支出，是一个非常大的数目。从小升初开始，中高收入家庭对子女的培训、兴趣培育，就已经全面开始，并且根本停不下来。有的家长不顾实际，盲目培训，甚至让孩子出国留学等。
所有的人都清楚，这是一种不正常的社会现象，可是，家长却被迫承受，被强迫接受培训这一现状。中低收入家庭的孩子，却因为没有参加培训，处于绝对的不公平竞争地位。中小学生减负三十条，对培训机构的规范，以及高考制度改革，势必会改变这一严重的社会问题和沉重的社会负担，让教育走上正规化发展道路。培训没有了市场，老教师提前退休，能干什么？改行？水深，危险！不看好。
定了？2021年教师工资得到上涨，专家：仍旧建议取消职称
近年来教师的工资一直是受到争议，随着物件的上涨、房价的上涨，当教师的工资远远跟社会脱轨，有些教师工作一辈子也买不起一套房，教师微薄的工资只能够消费，当大家争议时，2020年都说教师的工资要上涨，但有很多地方只是象征性的上涨，而事实上也确实上涨了，教师的工资不能低于公务员，但是也有不少城市根本没有上涨!
最新得到的通知：确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员，但这也引起了众多教师的反感，教师的工作不管是心上、体力、脑力都是比较累的，而公务员就个脑力上工作，竟然之前比教师的工资还要高，并且公务员还有灰色收入，而教师呢?
现在教师管理挺严格的，不能够开培训班，不能够进入培训机构兼职，不能收取家长的礼物，不能打骂孩子，而且家长过来找事，还要受气，这个埋头苦干的职业越来越不受人待见，不过这也受到了不少女性的喜欢，女性当老是往往是为了能够找个踏实的工作，至于养家还是要靠自己的家里人了!
笔者有个朋友他媳妇是北师大的研究生，目前已经毕业在石家庄工作，而底薪才仅仅3000多一点，这可是北师大的研究生，全国教育行业排在第一的研究生，去了二线城市又能够怎么样呢?到现在朋友还在北京工作，每个月拿着微薄的2万元的收入养家!
国务院督查组：确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员，这就已经确定了，但还没有评职称上涨的工资高，职称上的工资差异很大，不少教师已失去了教育的初衷，埋头苦干评职称!为此专家建议取消职称!
职称的发展的初衷是好的，但结局不是好的，我们随处可见到处买论文的教师，并且随处可见只要发钱的就能够发表期刊，发放证书能够得到评论职称的资格，然后下一步就要有关系，有了关系送点礼你才能够评上职称，真正能够靠自己评论上去职称的教师二三线并不多!
除了一线城市的教师能够靠着自己的实力进行评论职称且比较公平，其余的地方把职称，当成了赚钱的工具，所以专家建议取消职称是很对的!
