当下，延迟退休无疑是很多人面临的最大难题之一，很多60后、70后必将受到不小的影响虽然延迟退休是从国家利益出发的政策，但依旧有不少人希望延迟退休不要落到自己身上，大家都想早退休早点回家养老，近日网传中国延迟退休可能内战，延迟退休民心大变，这是真的吗？那么2022延迟退休最新消息官宣出来了吗？大家赶紧跟着见闻坊小编一起去了解一下~
中国延迟退休可能内战
假的假的。延迟退休是结合我国国情而推行的政策，并不会引起内战。
延迟退休民心大变
据统计，“延迟退休”遭8成人反对
早在2016年，人社部就提出延迟退休已经有了初步方案，并且会按照计划逐步推进。但如今4年过去了，因为一系列的原因，方案却迟迟未出，这到让很多人产生了“担忧”，谁都不想成为第一批延迟退休的人选。
此前，有媒体在网上做了一份调查，有8成人对延迟退休持反对意见。这其实也能够理解，又不是拿着几万的月薪而舍不得，大多数人工作大半辈子，也就拿着微薄的薪水，所以都想着早点退休，领着养老金安享晚年生活。
不过，这些都是从个人角度来考虑，对于国家来说，要负责数亿人的养老，这个压力可不小，必须做好更前瞻性的规划才行。如今，各方面的情况，让延迟退休实施的脚步越来越近，这主要是三方面的原因。
首先，我国现有的男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁的退休制度，几十年没有更改过，已经不符合当下的国情。无论是经济条件，还是人均寿命，都得到了大幅改善。人均退休年龄不足55岁，中国是世界上退休最早的国家，不说与发达国家完全接轨，但至少要逐步提高。
其次，出生率下滑，老龄化却日趋严重。最近关于放开“三胎”的讨论非常激烈，不少专家表示要尽快放开，来提高生育率。但大多数网民却表示“二胎”都不想生，放开三胎也没用。
出生率持续下滑，新生儿数量不断减少，老年人口却持续上涨，养老压力无疑是在不断增大。2019年全国出生率仅为10.48‰，创下1949年以来的新低。一些地方甚至更加严重，比如东三省，辽宁、吉林、黑龙江三省的出生率分别为6.45‰、6.05‰、5.73‰，远低于全国平均水平。另外，这三省的人口自然增长率分别为-0.8‰、-0.85‰、－1.01‰，出现了负增长，这是一个非常不好的信号。
2019年中国60岁以上人口已经超过了2.5亿，预计到2050年将近5亿，这样庞大的老年人群都需要养老，如果新生儿太少，那带来的养老压力会非常大。
第三，养老金不够用了。其实，从很多年开始，养老金就出现了亏空，之所以能够保持平稳运行，还实现16连涨，主要是靠国家财政在补贴。到今年三季度，全国养老基金总收入2.1万亿元，总支出2.8万亿元，亏损7000亿元。
我们平时一个月交几百元养老金，不足以支撑现有的养老金发放需求。更何况在未来老龄人口不断增长，而缴纳保险的却在减少，这种失衡的关系只能靠“延迟退休”来保持。
其实，养老金也在赚钱，全国社保基金入股了很多公司，通过投资来赚钱，比如蚂蚁集团，2016年社保基金以75亿元人民币入股蚂蚁，到如今价值超过480亿元，赚了好多倍。近日，中国人保集团第二大股东全国社会保障基金理事会通过减持套现超10亿元。
相关数据显示，到2016年，全国社保基金权益投资收益额8227.31亿元，也就是说通过投资赚了8000多亿。不过，即便是这样，养老金似乎还是不够用。
说了这么多，那“延迟退休”什么时候来？具体会以什么方案运行？似乎一直是没有答案。然而，就在近日十四五规划中，国家给出了建议，实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。
何为渐进式延迟法定退休年龄？此前，时任人社部部长尹蔚民就介绍过这种方案，那就是每年延迟几个月，比如第一年延迟3个月，也就是说第一批人要在60岁零三个月才能退休。第二年再加到6个月，这样渐进式的方式，最终实现65岁退休。
不过，对于这种方案，此前就有人表达反对，主要是一些特殊工种的人员，根本无法延迟退休。人社部也说了，会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。从这里面可以看到，预计到时候不会一刀切，对于特殊人员，会有特别的照顾。
