女性生孩子是一件非常重大的事情，国家也给予了女性生孩子相应的福利政策，为了让女性压力变轻，我国也让男性休陪产假在家照顾妻子和孩子，女性生孩子的时候最需要的就是丈夫的鼓励了，所以很多男性都想要在妻子生产的时候陪伴在妻子身边，那么陪产假提前几天请合适？陪产假可以提前几天休吗？陪产假提前休还是当时休？下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下详细情况吧！
陪产假提前几天请合适
陪产假没有法律规定具体从哪一天开始计算，参考用人单位依法制定的规章制度，通常是从孩子出生日计算。
陪产假国家法律没有统一规定，只有符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可享受，各个省市人口与计划生育条例有具体的天数规定，通常7至30天不等。如《广东省人口与计划生育条例》符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
具体陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。
2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天
2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
陪产假可以提前休吗？
正常来说可以。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》，其中删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，同时为全面实施两孩政策，全国各地相继开始修订地方计生条例。
随着我国人口形势和女性初婚初育年龄发生变化,国家不宜再提倡晚婚晚育,因此去年年底新修订的《人口与计划生育法》取消了对晚婚的奖励假。
但是同时规定了,符合法律法规规定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他的福利待遇。已经修订的人口与计划生育条例的省份,参照原条例中有关公民晚婚晚育假期的规定,均制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。
具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定,已经修法的省区市均明确了生育假延长的天数,有的是延长30天,有的是延长60天,并制定了7至25天不等的配偶陪产假,就是妇女生孩子期间,丈夫可以享受7到25天不等的陪产假,现在已经制定出台了这样一个制度。此外还会加强托儿、幼儿教育等方面的设施建设,出台支持家庭发展的政策。
到目前为止，已有包括山东在内的13个省份正式出台了新计生条例，均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。梳理后发现，山西省以30天排在婚假榜榜首，福建产假最长为180天，广西、宁夏的陪产假都是最长的25天。而山东的婚假为3天、陪产假为7天，在13个省份中都最少。
请陪产假需要什么资料
结婚证或户口本，医院产检或出生证明，男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育较好个子女时，年满二十四周岁的，为晚育，晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
