安全是一切工作的前提，第四季度生产施工进入年度高峰期，越是繁忙季，安全工作越不能忽视。中冶宝钢落实“安全生产百日行动”主题活动通知精神，围绕生产经营工作为中心，细策划、强执行、重效果，多举措全覆盖推进“安全百日行”落地。
结合两地三厂生产 合理部署推进实施
中冶宝钢结合所服务的梅钢、南钢、马钢三厂生产实际，策划实施方案，促进安全行动高效落实。针对梅钢干熄焦炉年修、高炉中修及技改等集中施工，在定年修划片分组管理的基础上再提升，各小组安全员、技术质量员、工效员对所属片区的安环、标化、质量、进度同步跟踪;进一步梳理夜晚及双休加班时段薄弱环节的安全风险，编制夜间领导带班检查值班表，结合管理者“结对子”工作同步推进，做到现场有施工就有领导带班值班;查隐患、查违章、边查边改、立查立改，分析原因，建立问题隐患和制度措施清单，推动安全责任落地。进一步加强技改分包队伍安全监管，查验入场手续、查验工序、查验审批流程，保障技改施工安全受控。
马钢及南钢定年修、炉修施工管理，以马钢项目部及南钢项目部自主管理为主，分公司领导及职能部门定期检查指导，加强上传下达、下情上报信息沟通;南钢技改施工，以技改项目经理管理为主，同时派驻专职技术质量员、安全协管员、施工员全程跟踪，帮助分包队伍共同提升管控能力，推进安全百日行动全覆盖。
强化专业教育培训 开展专项安全整治
以“安全百日行”主题活动为契机，中冶宝钢制定管理人员授课计划，组织现场人员安全培训,持续宣贯“违章就是犯罪”安全理念;开展一线员工环境及危险源辨识、操作规程考试，检验员工安全理论知识及实际应对措施的有效性;加强违章再教育培训、专兼职驾驶员交通安全培训、运转设备现场可视化培训、安全VR虚拟体验等;尤其加强现场“两长”管理能力培训，强化“两长”安全生产作为;同时策划各类应急预案演习演练，防患于未然。
同时开展安全专项整治提升工作，对前期安全大检查中发现的问题，认真整改;开展特种设备安全专项整治，查验特种作业人员对设备的操作能力;对涉及的高温熔融金属作业加强排查和管理;对高处作业、起重作业、皮带机和运转设备作业、停电挂牌倒查等工作梳理整治;对高危项目审批流程、施工过程摄像仪全程监管、脚手架搭设、有毒有害有限空间作业等进行整治，降低安全风险，提高安全效率。
鼓励员工发散思维 助力百日安全行动
中冶宝钢结合“安全生产百日行”主题活动，鼓励员工在实际工作中发散思维，提高安全效率。活动开展以来，一线作业人员将“五小”发明创造融入“安全生产百日行”主题活动，累计收获硅钢轴承座轴承拆除装置、新型底流泵变径管、轨道安装龙门架及兜火罩、钢丝绳辅助编制器、葫芦链条收放器、炉前直管更换专用支架等20余项“五小”成果，智慧制造小发明，高效助力安全生产大行动。
结合时令落实对策 提前筹划有备无患
有准备才能打胜仗，寒冬即将到来，中冶宝钢第二分公司结合季节时令提前部署防冻防滑、防寒保暖工作。针对雨雪天路面结冰易滑、手脚冰冷带来行车不便等不安全等因素，提前筹备御寒防冻设施。秋冬季还是新型冠状肺炎易发时段，持续加强新型冠状病毒疫情常态化防控，结合南京当地管理要求，对人员出入严格排查，执行到底。
结合“119消防日”宣传，提前部署消防安全工作，梳理消防重点部位清单，对库房、氧乙炔及油脂库存放点等场所落实动火、用电检查;对现场动火作业审批手续、动火监护和人员持证状况、易燃易爆、有毒有害能源介质管道动火作业进行梳理和检查确认，落实相应的置换、有效的隔离等措施。
制定考核激励措施 推动安全行动效果
中冶宝钢结合“安全生产百日行”主题活动，制定“百日安全竞赛考核方案”，明确考核内容及评比办法，以表彰在“安全生产百日行”活动中成绩突出的先进集体和个人，激励全员践行安全行动，在各自岗位上做好安全、维护安全、保障安全生产目标顺利实现。(陈兴梅)
