诸葛亮在用人方面有局限性，在培养人方面与刘备比较，也是相差太远。自从刘备草庐三顾开端，27年的时间里，竟然没有培养出一个自己的接班人，“蜀中无大将，廖化当前锋”。在姜维的培养上，也是一向不愿放权，直到五丈原逝世之际，才授以姜维军事大权。
诸葛亮终身慎重，注定不能成为开疆拓土的统帅，只能作为遵循家业的良臣。前史演艺傍边过度美化诸葛亮，可是他在用人方面不愿放权，一切大小事都亲力亲为，其实是浪得了一个忠君贤臣良相之名。
关羽在刘备心目中的位置来自信赖，并不是他的才智。当孙权要求以婚约树立联盟的时分，关于竟然一口回绝了，无可避免地导致了孙权将锋芒指向他，终究也引来身之祸。失掉荆州，整个战略上就失掉了支点，诸葛亮在《隆中对》中就指出，荆州关于刘备的重要性。
一向到刘备死之前，诸葛亮在刘备集团位置都不是最高的，诸葛亮并没有像《三国演义》傍边描绘的那样，位置仅次于刘备，实际上刘备进入西川之后，愈加信赖庞统和法正，比方在《三国志·蜀书·庞统法正传》中记载，诸葛亮说：“法孝直若在，则能制主上令不东行；就复东行，必不倾危矣。”可见此刻诸葛亮权利的局限性。诸葛亮入川之后，首要是掌管后勤作业，这或许也是诸葛亮一向没有提拔赵云的原因，本身脚跟都未站稳，怎么提拔别人。
诸葛亮用人的局限性
诸葛亮尽管有高明的交际才能，超卓的洞悉才能，可是仍然不能掩盖他在用人方面的缺点。其实从人才的吸纳与培养上，相关于魏吴，属国现已落后许多，并且蜀国是三国傍边最早衰落的，其间人才的匮乏是首要的原因。
刘备和曹操在用人方面，都是挑选别人利益，很少问及个人道德问题。曹操从前发布《取士无废短令》、《举贤勿拘道德令》，对有识之士，不问身世，不问道德。能用从前辱骂过自己的陈琳，也能够优待杀了自己长子和爱将典韦的张绣。
张邈反叛，劫走毕湛的母亲弟弟和妻子，曹操考虑到孝道，对毕湛说能够去张邈那儿。毕湛标明自己并无他心，但回身就跑，还又被曹军捉拿。世人认为毕湛言不由衷必死，但曹操却录用他做鲁相，理由是“人能孝敬父母，莫非还不会忠于国君”。在曹操看来，任何人都会有私心，只需自己有恩于他，他早晚会降伏于自己。
