久等了！！！
快会matein分组功能上线啦~
数月前，我们收到了众多用户的反馈，很多用户希望快会能提供会议分组功能。这个需求提起来容易，但做起来真的太太太难了…需要经过九九八十一难方可最终上线！不过没有关系，不管有多难，我们都安排上了~
此次上线的会议分组功能让视频会议的效率变得更高，同一会议最多可划分成50个小组，保证了各分组会议之间相互独立、互不影响，无论是企业远程讨论性会议、群体小组面试、还是教师线上分组教学，快会matein的分组功能都能一键搞定！
1、分组会议
让视频会议效率更高
会议主持人可将一个大型会议拆分成几个较小的会议室，并为每个小会议室指定一位组长，组长则拥有会议主持人的诸多权限，如移动参会人头像、使用定时器、骰子等操作。在分会议室讨论的过程中，我们可以在白板上进行记录，待讨论结束后，会议主持人可一键将所有人召回到最初的大会议室，并依次在白板上展示每个小组的讨论内容。
在分组过程中，会议主持人或助手都拥有分组权限，可将与会者随机分配会议室，也可以将每个参与者指定分配到同一个会议室。
在分组讨论期间，任何小组都可以在聊天区请求主持人加入分组讨论室，以寻求指导或帮助。主持人也可以选择旁听任何一个小组的讨论或评估小组进度。
2、分组面试
让多场景面试不再是难题
所谓分组面试，是指在同一场面试中，一位或多位面试考官同时面试多位求职者。相比个人面试，分组面试更容易考察求职者的组织协调能力、人际交往能力、应变能力、领导能力等等。
常见的组面有两种类型：结构化小组面试与无领导小组面试。
结构化小组面试，是一种标准化小组面试，要求应聘者同时回答同一道题目，答题结束后，大家需要互相评论和回应，以此测查求职者的基本技能和基本素质。
在进行这一类的面试时，我们可以使用快会matein的小黑板功能，由会议主持人（面试官）统一使用小黑板出题，求职者各自回答并提交给面试官。此时面试官可将求职者分成3人一组，在各自的小组内将大家的答案公布出来，让求职者互相评论。
无领导小组面试，通常将面试者分组，每个小组一般5-8人，在未指定领导的情况下，就某个问题进行讨论，由小组成员提出各自的见解。无领导小组面试中，一般不给面试者指定明确的角色，而是让大家自行安排、自行组织，面试官通过观察所有人的表现，来判断是否符合录取标准。
使用快会matein进行无领导小组面试时，可将面试者分成几个小组，同时派出多位面试官，并将每位面试官设置成每组的组长。在讨论开始前先给面试者们3分钟的时间，让他们自由分配自己的角色，如计时者、记录者、总结陈词者、观点者等…面试官可配合使用计时器等小道具进行辅助。
角色分配好后，就可以在白板上公布事先准备好的考题了。在整场面试中，我们需要观察面试者的肢体语言和面部表情，小会建议将面试者的头像拖到会议区放大观察哦。
3、分组教学
让授课过程与线下讨论式课堂完全一致
分组功能对于教学更是必不可少。分组教学的引入，让在线教育追求更复杂、专业的教学成为可能。有效增强了教师在线上课程的控场能力，解决大班型课程的学生参与度问题。
在线下教学中，教师经常会让学生进行分组讨论，并将讨论后的结果在全班面前汇报，有了分组功能，这种互动式教学终于在线上也能实现了！
