坚守海外220天,这个团队不简单!

2020-10-22 20:38:53 作者: 坚守海外22

一说起沙特阿拉伯

这个需要飞行10多个小时才能到达的地方

咱们脑海里大多会蹦出来两个词:

油多、天热

但在一个团队的心里

则烙印着另外两个词:

加油,坚持!

▲江苏油田江苏紫京沙特分公司团队

沙特分公司团队目前共有38人

今年疫情期间

他们放弃休假 全员超期

在岗位上已坚守220天

分公司总经理黄传宜

带领兄弟们克服各种困难

为甲方1500多人提供着一日三餐:

为了让甲方员工吃得安心,他们每天凌晨3点便开始准备早餐;为了让员工们吃得放心,疫情期间,他们会将饭菜打包好送至每位员工的房间;为了让员工们吃得开心,他们还专门成立了菜品出新小组,定期推出新菜……

不仅保质保量完成了本职工作

黄传宜还带领团队严抓疫情防控

截至目前 无一名中方员工感染

他们用责任与奉献

在异国他乡绘出了

一张张漂亮的成绩单

疫情期间

严格管控

0感染

2019年10月8日,是紫京沙特分公司总经理黄传宜离开家再赴海外的日子。可谁也没想到,2020年春节,一场突如其来的疫情打乱了所有的节奏。黄传宜这一去,便是 370多个日日夜夜。

春节期间国内疫情形势严峻,黄传宜放弃休假留在了沙特。随后,沙特也开始出现了新冠病例,黄传宜意识到,关键时刻,更离不开人,更需要严格的管理。随即, 分餐吃饭、消毒杀菌、测量体温等一系列疫情防控的具体措施都在营地落实到位。

因为文化差异,外籍员工一开始并不愿意戴口罩,但他们在营地的流动性又强,黄传宜就耐心地对他们进行劝导,反复的讲解防疫的重要性和必要性,外籍员工终于主动戴上了口罩。

除了外部管控,黄传宜还在沙特分公司率先设立了防疫心理“加油站”,定期开展心理援助和心理调节工作,疏导员工情绪,守住员工的心理防线。沙特项目小王,就是防疫心理“加油站”的受益者之一。第一次漂洋过海到异国他乡工作,他就遇到了倒班暂停、连续奋战的情况,工作强度大,加之又想家,他整日愁眉不展。黄传宜发现后对他开展一对一的心理疏导,一颗颗定心丸让小王稳定了情绪,重拾了笑容。

目前,紫京沙特分公司疫情防控工作取得了阶段性成果, 无一名中方人员受到感染,赢得了甲方的认可。正如黄传宜所说:“ 过程不易,但目标坚定。从疫情爆发开始,我们心理上承受了很大的压力。但在最困难的时刻,油田以及紫京公司的领导都给予了我们最大的支持,家里的事情和困难,有组织帮我们解决,沙特这里我们再难也能扛得住!”

菜品种类

创新服务

40+

众所周知,沙特气候酷热,自然环境恶劣,当地能采购到的食材少之又少,而且大部分蔬菜都是块茎类,这和中国人的饮食偏好很不一样。同时,在当地很难采购全中餐的各种调味料,单一的食材造成了菜品单调,缺失的调味料导致了口味欠佳,甲方在这方面虽然能体谅客观上存在的困难,但依旧期盼着能有更丰富、更可口的菜肴品种。

黄传宜为此专门组织了多个项目的骨干厨师 成立菜品出新小组,每周定期开会讨论新菜品的研发和试验。他充分发挥厨师的主观能动,注重发掘不同地域不同菜系中好的加工方法。经过努力, 推出了40多种新菜,受到就餐员工的极大好评。

在项目上,他还组织员工加班加点自学相关技术,为甲方发豆芽、做豆腐。 这两样菜品推出后,被甲方赞誉为“破天荒”的突破。

▲外籍员工夸奖紫京月饼

“只要客户有需要,我们就要想尽办法满足。服务要精准也要创新。”今年的中秋撞上国庆,黄传宜便带领团队加班加点做出了3000个月饼,让远在海外的员工感受到温暖,也为他们送上了一份传统的祝福。

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