智联招聘今天发布《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》，数据显示，今年秋季白领跳槽行动力上升明显，近3成有意向，互联网、商业服务人才跳槽占比高。
跳槽行动力比去年上升
智联招聘调研数据显示，2020年秋季白领跳槽意愿强烈，有67.0%的白领表示正积极行动，比去年秋季的57.3%扩张近一成。
其中正在办理离职/入职的白领占比较去年略有提升，正在找工作的占比同比扩张7.8个百分点，可见疫情对于白领换工作的阻碍已基本解除；另外与去年同期相比，处于观望期伺机而动的白领收缩1成，占28.5%；而表示“暂时不想”的白领有3.9%，仅0.7%的“坚定派”对现在工作很满意，肯定不会跳槽。
从行业来看，从事IT/通信/电子/互联网、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）以及金融业白领的跳槽行为最位活跃，正更新简历在积极找工作的占比分别为58.6%、56.1%和55.5%，这三个行业本身就具有充满活力、更迭速度快的特点，促使人才同时进行“圈内流动”与“破圈流动”。
针对白领跳槽的原因，整体价值排序与去年同期相差不大，薪酬水平/福利待遇仍为首要因素，占比65.6%。同时，“企业发展不明（45.2%）”、“职位晋升受限（38.3%）”也是导致白领们离职的重要原因。除了最现实的“钱途”外，职场人也重视为自身打造上升通道，因而对雇主品牌的长期发展有较大期待。
8成白领认为今年跳槽更难
通过不同年龄层白领的选择可以发现，年轻一代在工作上更重视自己的主观感受，资深白领更拥有“大局观”。
具体来看，70后白领多将个人前途与企业发展紧密绑定，6成表示会因企业发展不明而跳槽，而33.9%的95后白领会因工作生活严重失衡而跳槽，比70后白领占比高出13个百分点。此外，年轻白领“兴趣驱动工作”倾向更加明显，19.9%的95后与16.0%的90后表示对不感兴趣的工作会“断舍离”。
资料图
在智联招聘调研中，84%的白领认为今年跳槽难于往年。
分行业来看，文化/传媒/娱乐/体育行业白领认为更难的占比最高，达到87.4%，这或是由于疫情冲击下，娱乐、体育等线下场景依赖程度高的行业经营冲击较大，人才流动性也被迫降低。金融业与IT/通信/电子/互联网行业白领虽然更按捺不住跳槽之心，但同时也连连喊难。这两个行业近年扩张速度放缓也使得人才竞争加剧。
白领事业信心指数略微下滑
今年秋季白领的事业信心指数为2.58，比去年秋季下降0.07，具体来看，没有信心以及非常没有信心的白领共同占比47%，比去年扩张3.3个百分点。
行业方面，汽车/生产/加工/制造、房地产/建筑业、能源/矿产/环保行业白领最具发展信心，信心指数分别达到2.68、2.67和2.66。工业生产、房地产行业作为我国产业链的基石，对稳定就业有着重要作用，也为行业内白领提供了事业安全感。
白领事业信心低迷的行业以文化/传媒/娱乐/体育、金融业、交通/运输/物流/仓储为首，其指数分别位2.34、2.42和2.47。
在全国38个核心城市的白领事业信心指数中，珠海、佛山、南宁、哈尔滨、无锡依次为前五名，指数分别为2.96、2.84、2.83、2.81和2.79。
白领事业信心位于头部的城市以二线城市为最多，其次是新一线城市；一线城市中，深圳位于13名，信心指数为2.63，排序较去年相比超越了北京，而事业信心指数最低的一线城市仍是广州，排名第30，信心指数为2.51。