近期，因为“延迟退休”的影响，网上传的可谓是沸沸扬扬，因为这个说了8年的话题终于要开始落实了，根据媒体报道，关于我国在《建议》上提出的延迟退休政策，已经准备要实施渐进式延迟法定退休年龄。
什么意思呢？根据专家表示，因为我国多年来的人口老龄化的加重，在“十四五”期间，有一个严峻的窗口期要出现了，自1963年的婴儿潮也即将满60周岁，而这些人会迅速减少我国养老保险的缴费人群，而领取养老金的人会再次增长，新生代的年轻人可能要养育更多的老人，于是“延迟退休”必须要提上日程了。
而针对如此严峻的问题，有专家对于我国的延迟退休政策提出了几项建议，其中这一项也是近期出现的，专家表示，我国的延迟退休方案可以采取“早减晚增”的模式，在领取养老金的标准年龄外，再规定一个可以领取养老金的最低年龄，有的人属于是提前退休的，这些人领取养老金的时间更长，因此针对这些人可以考虑在标准上进行一定比例的打折，而相反的，那些退休比标准年龄退休还晚的人，是可以在领取的标准上，这些人的养老金可以进行一定比例的提升。
此建议一出，引起了很多人的热议，前段时间，已经有专家因为要优先延迟女性退休时间引发了热议，此次又引发热议，可见延迟退休是很多人非常关注的。
很多网友最近因为“延迟退休”的问题可谓是议论纷纷，有网友表示，“自己现在的工作都是难题，到50岁的时候，别说延迟退休了，有没有工作都是难题。”还有的表示，“目前养老已经是难题了，到时候我们老了，还能养老吗？”
而针对上述专家的建议，在某社交平台上的投票则显示，只有12%的人群表示的是支持，而反对的人群高达76%，剩下的则是可以考虑的人群，可见人们对于“延迟退休”的建议是非常反对的。
早在2012年的时候我国就已经提出“延迟退休”的建议，如今8年的时间过去了，“延迟退休”真正要实施的时候，才发现其中的难题是非常多的，毕竟在如今的互联网时代，很多老人别说上班上到正常退休了，很多互联网从业人员都要考虑自己能否到35岁的时候，还有一份正常的工作呢，毕竟对于这些人来说35岁是一个门槛，有的人转行，有的人失业，真的能继续从业的没多少，而到50岁还有工作的，除了“国企、事业单位”等等之外还有哪些企业会招人呢？
早在“延迟退休”没有落实的时候，网友们针对网上的调查基本都是超过8成的网友反对，如今已经要到落实的时候，反对的人员还是大有人在，毕竟大多数人都是工作一辈子希望可以早点退休，到时候领着养老金过退休生活，还可以帮忙带带孩子之类的，但是如今我国的养老压力已经慢慢地出现了，所以“延迟退休”的落地也越来越快。
多年来，我国的新生人口是越来越少，老龄化逐渐加重，很多地方都已经开始“催生”了，“二胎政策”也开放了，想要来提高出生率，但是结果却是，很多网友都表示，别说生“二胎”了，结果都是要考虑很久的问题，如今我国的单身人口越来越多，不想结婚的也越来越多，“催生”无果的状态下，真的要考虑起来了。
按照目前的老年人群体来计算，去年在60岁以上的有2.5亿人，等到了2050年的时候，差不多5亿的老人，这样庞大的老人群体，如果出生率在不提高，未来的养老就是一个很严重的问题了。
并且，多年来我国的养老金一直在上涨，但是其本质还是在亏空的，虽然一直发放正常，但是主要还是国家财政的补贴发放的，就今年三季度，全国养老基金的总收入是2.1万亿元，但是其总支出达到了2.8万亿元，这其中的亏空达到了近7000亿元，相当于不小的一个上市公司的市值啊。