【声响】
●厦门市人才服务中心主任包伟文:
优化引才服务手法
助力企业加速展开
近期厦门吹响展开总部经济的号角，对优化人才要素供应提出新的要求。下一步，环绕我市千亿工业链群规划展开，人才中心将持续走进要点园区头部企业，凭借直播带岗等新手法，进一步优化引才服务途径和手法，穿针引线，促进归纳实力强、展开潜力大的本乡领军企业和成长性企业加速展开，为厦门打造东南滨海重要的总部经济聚集地做出奉献。
●易联众信息技术股份有限公司HRBP郭晓锦:
线上线下相互弥补
岗位匹配度更高
“年轻人的焦点早就移到了线上，而直播更是当下的热门。经过直播方法招聘是大趋势，也是可以展示企业风貌、推行品牌的窗口和途径。”郭晓锦告知记者，本年以来，公司不断测验新的招聘方法，并取得了杰出的作用。“咱们现在选用的是线上投递简历、线上书面考试、线下面试的方法，线上与线下互为弥补，可以到达更好的招聘作用，岗位匹配度更高。”
●厦门极致互动网络技术股份有限公司运营支撑总监沈晓炼:
线上招聘掩盖面广
求职者积极参与
“之前在北京参与过相似的直播带岗活动，但在厦门仍是第一次。这次直播走进软件园、走进咱们企业界部，协助宣扬了企业文化和招聘需求。” 沈晓炼告知记者，本年以来，公司发现线上招聘的功率更高，渐渐把招聘要点从线下转到线上。“线上招聘不只掩盖面更广，也不必忧虑空间和时间的约束。”沈晓炼称，直播间的求职者积极参与，等待他们接下来的面试体现。
●厦门飞博共创网络科技股份有限公司招聘主管赵羿昕:
直播丰厚“简历池”
人才挑选多元化
“尽管本年以来依托网络渠道做过屡次线上招聘，但这是第一次参与直播带岗活动。” 赵羿昕告知记者，自媒体公司更了解直播这种方法，所以在直播中称心如意。“直播带岗活动有助于丰厚咱们的简历‘搜集池’，让咱们的人才挑选愈加多元化。” 赵羿昕说，今后会多展开相似活动，充分发挥直播的作用。
（文/记者 薛尧 见习记者 林钦圣 图/记者 黄嵘）
