劳动力分普工和技能工人，外卖员、快递员、富士康的流水线工人均归于普工，制作业技能工包含车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、安装钳工、东西钳工、锅炉设备安装工、电机安装工等。但是薪资水平一大怪状，外卖员和快递员类普工高于技能工，这导致许多年轻人宁肯送外卖快递也不愿意进工厂。
技能工是实体经济的柱石和工业兴国重中之重，培育一个合格的技能工人，少则2年，多则4、5年，周期长、薪酬低。在一般企业，工人薪酬大多在2000多元到3000多元，在企业干了20多年到30年的老工人，薪酬也就4000多元到5000元之间。这样的薪酬水平，在今日的房价、物价、教育、医疗等本钱较高的情况下，日子已是绰绰有余，更谈不上体面日子了，而为了养家糊口，工人不得不很多加班，高强度作业，结果是人员活动快、转行多、年轻人不爱干。
工人作业在社会地位不高，现在的工厂办理着重纪律、标准化和流程化，在削减犯错和高效的一起，捆绑了职工行为动作，禁绝攀谈、走动，乃至有些工厂上厕所要刷卡计时。发展方向比较单一、劳动强度大、作业环境艰苦等问题，不少学生结业后，挑选到企业从事出售等作业或从军，也不愿意进厂。外面的人不想进来，里边的人则揣摩着出去，现在我国制作业的技能工人约1.4亿，超六成来自乡村，对城市没有太多认同感，大部分租房上班，堆集一笔钱后回老家成婚、购房或修房、买车，外出打工的意图便是置办大件。
曾经这批人成婚后会回到工厂持续打拼，为了在四十岁身体机能下降后不被筛选，尽力研究或堆集办理经历走上技能或办理岗位。
现在滴滴、外卖、快递给了我们更多的挑选权力，这些人婚后，在老家即使做这些也能养家糊口，统筹挣钱和照料家庭，很多人抛弃堆集的技能经历，这对工厂、职业都是一种丢失。
产品是制作出来的，不是靠规划出来的，不同机床、刀具、温度经历值不同，而这些是靠无数次的工艺、参数测验和实验得出的经历值，绝不别传，乃至告知了你，不了解来龙去脉也是一页废纸。
日本、德国的工业制作靠的便是几十年如一日的技能工人，把经历、技能及自己的独门秘籍融入产品，提高工业，铸就工业强国。