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江西南昌市民小黄上个月找了份作业，上班一个半月后，他不只被公司给解雇了，之前的薪酬也或许打水漂。为此，他和公司之间闹得很不高兴。
十一月15号左右，小黄入职高新区云中城44楼的江苏博岳通讯技能有限公司南昌分公司，从事客服作业，主要是承当唯品会的快递服务热线作业。十二月27号，小黄被公司的作业人员奉告违纪，随后被要求无薪解雇。
小黄：那个客户问我的私家状况，然后问我男的女的，然后我骗他说我是女的。之后公司就给我下了一个通报，说我泄露机密，可是我并没有泄露机密，我有点懵。
小黄说，作业了一个月，他也以为自己不适合这份作业，依照公司规则，他在两个星期之前，也便是十二月15日已跟公司提出要离任。在小黄看来，现在公司这么做，便是不想给他发薪酬。
小黄：他让我走，然后我说我薪酬呢？他说一毛钱都不给。然后上个月薪酬也没有发，应该有3000多块钱。由于我从来没有到过这种公司，便是把你解雇了，一毛钱都不给你。
江苏博岳通讯技能有限公司南昌区域负责人告知记者，小黄在接热线时确有不当当之处，并被他们的甲方唯品会监测到违反了公司的服务红线。
江苏博岳通讯技能有限公司南昌区域负责人 汤先生：甲方会对咱们公司进行扣款，最少一万块钱，所以说现在是把他的薪酬暂扣，但咱们肯定会依照《劳动法》的规则去给他发放他应得的部分薪酬，这个定心。
关于此事，律师提示广阔劳动者，在被用人单位解雇时，要注意维护好自己的权益。
律师 邹志斌：劳动者必定要注意拿到解雇的书面凭据。假如只凭口头的告诉，劳动者主动不去公司到岗的话，那么就或许构成事实上的旷工，这就归于严峻的违纪行为，在今后的劳动者对自己权力的维护过程中，或许使自己处于晦气的位置。