“锁打不开，不让职工喝水！”
工厂里传来了阵阵诉苦声，此伏彼起的吐槽和诉苦，令人忍不住猎奇。回头一看，原来是饮水机被人牢牢上锁，职工打不开，只能眼巴巴地望着，不能喝水。
1月21日有网友在某渠道，称格力合肥工厂水机上锁不让职工喝水，上锁一星期了，遭到许多网友热议。
“如同是由于有个职工早上去吊水，那儿正好有领导开会，职工就过去了一下，没有和领导正面打招呼，领导感觉被无视，就直接给咱们上锁了。”
对工厂给饮水机上锁的行为，我们都特别的愤慨。有知情人泄漏称是由于有一名职工吊水的时分，让领导感觉自己被无视了，不知道是成心穿小鞋，仍是打击报复。
此外知情人再次泄漏，职工吐槽工厂太冷血，常常开会给职工灌注：要让职工习惯工厂，而不是让工厂习惯职工的思维，你们乐意干就干，不乐意干就走人。
说实话，职工每天辛辛苦苦地在流水线上作业，假如连口热水都喝不上，生理和心思都受不了，这不是赏罚，这是摧残，上司自己一天不喝水试试能受得了吗？
假如真的是由于感觉被“无视”了，完全可以只找到当事人交流问话，何必尴尬一切的职工，莫非便是由于在公司的权力大？
工人们在工厂里没有什么发言权，除了每天辛辛苦苦的上班作业外，便是听领导训话，不敢辩驳，生怕丢了作业，做一个工厂，应该有血有肉，不要求非要把职工当成家人，但最起码要有点人道和温情。
在谈论中我看到一个十分扎心的答复：
真实去过流水线的人理解，工厂都有规则，吃饭，歇息，上厕所，都会严厉标准，人就像是上了发条的机器，不断的干，不断地为工厂卖力。
此次事情被曝出来，已经有相关媒体联络工厂的责任人，尽管联络不上，可是言论发酵，估量很快就会有个成果。
打工人有必要团结起来，假如地点的公司有什么不合理不合规则的当地，千万不要一向忍着，工人们假如不团结，就会被不断欺压。
活跃替自己维权，动用网络的力气，保卫自己的权力，不要让劳动力显得如此廉价。