务工人员就地过年,企业走心也要走“薪

2021-01-26 17:55:45 作者: 务工人员就地

今年新年不一般,究竟该咋过?

新年本是举国欢庆,阖家团圆的日子,无法疫情重蹈覆辙,很多人回家聚会的方案被逼停止,改为“就地新年”。战“疫”没有成功,国民仍需尽力,河南省积极响应国家召唤,1月25日印发《关于展开“迎新春送温暖、稳岗留工”专项举动的告诉》,自2021年1月21日至3月31日,多措并重鼓舞引导务工人员留在工作地新年,保证职工健康安全、企业出产有序、工作局势整体安稳。

为倡议就地新年,多地都敞开了硬核标语。有标语打“爱情牌”:“留在当地过个年,不给家人添麻烦”;有标语打“爱企牌”:“同舟共济保订单,保家保国保平安”;有标语打“奋斗牌”:“新年留公司,亲情不会减”,颇有几分奉劝意味。但实际上,就地新年不只要用标语留人,更应“用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人”,比方“与其返乡阻隔十四天,不如拉货多赚万八千”。

对新年期间需求人力保持运营的企业来说,职工留守新年是稳赚不赔的生意,既为国家削减疫情危险,又留住了职工,下降企业来年招聘本钱。所以企业要用“心”留人,也要用“薪”留人。发起公司走“心”也走“薪”,既举行新年期间就地新年职工慰劳活动,也给予新年加工职工三倍节假日工资,还有额定的房租补助。假如公司沉默无声,沉默不提留岗补助,想一想职工在“996、三班倒”的节奏中新年,会是什么滋味儿?从薪资下手,保证留岗相关福利待遇,亟待执行。

每天都有新增病例,就地新年尽管无法,但咱们信任来自家人的爱并不会削减!