听完小张的咆哮之后，作业人员也是坐不住了，立马回上一句话“这是作业的作业，不是跟你吵架的！”
随后，特派员问询公司的负责人最初小张来公司应聘的时分有没有签合同？可是作业人员并没有回话。
等候一个小时之后，依然没有看见合同。
之后公司的负责人来到了现场，负责人表明有合同，可是合同在公司里边，而且表明了所有人都有合同，由于合同太多了，所以现在才一向没有找到。
随后公司的负责人问询公司的作业人员小张还剩余多少钱的时分，作业人员居然表明小张还有453元？
那么为什么仅仅发了162元呢？这简直是过分分了！
这时分作业人员出头解说，小张的状况是其时财政上面，打款的失误，那个是渠道的过错，是渠道打错了，是财政打错钱了！
我深思着，首要打错钱是公司的问题，那么为什么这个问题没有得到解决，反而之后得到媒体曝光之后才说是自己的过错？
之后特派员就由于这个财政打款过错吐槽了一番“财政也太大意了吧！”
负责人说，离任的人薪资是依照1-2元每单来核算的，给小张是依照2元来结算的，而小张的薪酬里边还要扣去车子的租借钱，之前告贷的钱，以及服装之类的钱，之类发生的一系列费用。
负责人说，现在就给小张把这些钱给补偿回来！
最终，公司的负责人给小张2000块钱。
最终归纳一下，公司总共给小张2000元加上162.45也便是2162.45元。
最终小张和公司两边都和解了。
这件作业到这儿也就告一段落了，横竖我是觉得，干一个作业，已然要干，那么就签写合同！白纸黑字清清楚楚明理解白！
