图片中的张先生在向负责人宣布质疑：为啥不签合同？干一个月不签合同！
来自河南的张先生说他在美团作业了一个月了，送了一个月外卖，结算薪酬的时分才拿到了162块钱。
张先生是在网络上面看到的来自北京拓达的招聘信息，来到河南某地的招聘地址作业一个月之后，送外卖跑了将近1000单，其时北京拓达许诺的是5块钱送一单外卖。之后结算薪酬的时分才发现，只给了162.45元。
我深思着，依照一单5元来核算，就算张先生说一个月跑了快1000单，咱们就算张先生跑了900单，那么至少也有4500元，那怎样会得到162.45元呢？
抱着这个疑问，张先生和特派调解员一同去到了河南拓达互动信息技术有限公司。
当特派员问询到拓达的作业人员之后，作业人员反倒是让张先生自己跟调解员解说。作业人员表明张先生都懂。弦外之音便是张先生自己很清楚理解自己为什么会拿到162元。
张先生表明其时是由于自己有急事，所以就不辞而别，离开了公司，不去送外卖了。
而张先生的急事便是他的病症，张先生说他自己的腿部之后还要去复查。
张先生说他最初发薪酬的时分，公司才给他的合同拍了一张招牌发给他，那时分才说送一单外卖才1-2块钱，而不是一开始许诺好的5元钱一单！
作业人员则是表明，张先生的离任是不正当离任，张先生也不算是离任，而是急辞。作业人员还说就算张先生要走，要不干了，可是他没有给任何的领导，跟任何的公司对接人进行处理他离任的作业。
也正是这个原因，才导致了张先生这样的薪资待遇。
咋们不是有一句话是这么说的，约法三章吗？
所以张先生又生气了，原因很简单，张先生说，他送外卖送了一个月，在这个期间里边，公司没有一个人给他看过合同，也没有签过合同！
随后特派员问询公司的作业人员，不正当离任是怎样算的，可是作业人员拿不出合同，随后作业人员让财政调出合同。
这时分张先生很是自傲地说了一句：直接让他（作业人员）调，假如给合同调出来了，我爬着出去，滚出站点！
张先生和特派员总共等候了一个小时左右，作业人员仍是没有调出所谓的合同。
张先生心情十分的激动，而且咆哮“你为啥其时不签合同！为啥不签合同，干一个月不签合同！”
