新公司设有“7天无薪试岗期”,这样的公司我去还是不去?

2021-05-11 18:47:51 作者: 新公司设有“

又到一年毕业季,相信许多毕业生已早早地踏上了找工作的征程。不知道大家在找工作的时候,有没有遇到这样一种设有“7天无薪试岗期”的公司?

对于职场新人而言,他们大多数人的反应是“算了”,为什么会有这样的反应?

首先,我们都知道,刚毕业的时候,除了那些特别优秀的人以外,很多同学找工作都不会太顺利。在经历了n+1次的投递简历和面试后,终于有一家公司愿意录用你,于是这种“七天试岗期”的规定也就变得无所谓了,毕竟工作难找,你不答应就没有工作了。

其次,很多HR会以“试岗期主要考察的是考察对象对岗位适应能力和本人基础品质”为由,提出七天试岗期的规定,职场新人刚进入职场听不懂这些“套路话”,于是再三纠结过后便跳进了公司给他们挖的坑。

那么,说到底“7天试岗期、试岗期不过不发工资”,这样的公司到底去还是不去?

这一点,很多职场“老油条”可以给你非常准确的答案:

为什么不要去这种设有“7天试岗期、试岗期不过不发工资”的公司?

这点你一定要记住:

试岗期并不是一个法律概念,劳动法中只有试用期而无试岗期。

试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择。

试用期应当支付工资,其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地的最低工资标准。

除此之外,还有几点大家需要明白:

这年头谁都不好找工作,不可能一下子就找到心仪的offer,拒绝了这类公司不代表就没有工作可选,慢慢来,好工作总会有的。

学姐几乎每一年都会遇到很多刚毕业的小伙伴吐槽、抱怨,这个公司太坑,那个公司不好。所以大家在找公司的时候一定要擦亮自己的双眼,七天试岗虽好,但是不能没有工资!

所以,各位职场新人们,公司设有“7天无薪试岗期”,这样的公司你们去还是不去呢?