从古至今，老师传道受业解惑，一直都是受人尊重的，社会地位也是很高的，在很多人的心中，教师是非常“神圣”的，老师是学生们的领路人，没有老师给我们传授知识，那么知识，道德修养等等都难以传承，这个社会的发展需要更多优秀的人才来推动，老师的责任重大，为社会培养一代又一代祖国的花朵，优秀的学生。
又一行业迎来新机遇，国家明确涨工资，铁饭碗将升级为“金饭碗”！
教师的薪资也有着很大的争议，有的人觉得教师的工资过高，有的人则觉得教师的工资一般，因为每个地区的经济情况不同，一线城市和二线，三线的城市差距就很大，所以每个人对教师工资看法不同也是很正常的。教师的薪资将不低于地方公务员的水平，国家明确涨工资，铁饭碗将升级为“金饭碗”。
其实对于教师存在争议和抱怨也并不奇怪，教育行业中仍有部分的教师不合格，作业批改的责任推卸给家长，老师的不当言语，还有家长群等事件，网络时代让类似的事情被大众所知，让很多人对老师有了更大的争议，还有需要改良的地方。
首先应试教育导致学校追求升学率，家长追求成绩，除了考试，除了学习和成绩，学生的其他方面成长被忽视，综合素质不高，如果这样发展下去，人与人之间或许会变得更加冷漠，学生们不懂得感恩，也缺少责任心，老师们只教会了学生学习，却没有教会他们应该怎样做人，而老师的重任应该把育人放在第一位。
其次，教师薪资的上涨，自然地位也将提升，如果一个社会教师得不到尊重，那么知识也很难获得社会上的尊重，教师们涨工资，对于教师来说是非常高兴的事情，但是也有老师是不高兴的，那就是非义务教育阶段的老师，都是老师的身份，却只能够看着其他的老师涨工资。
最后，教师的薪资构成很复杂，基础的工资，绩效的补贴，还要和职称挂钩，而对于老师评选职称，也让学校这片净土变得勾心斗角起来，最重要的是一些年轻教师，一线的教师付出的最多，最后也难以评选上职称。
教师行业存在争议也不足奇怪了，不过教育政策不断的在改变，会更加有益于学生和老师，适应社会的发展，国家给教师涨工资，也是符合当下的国情，尤其是一些偏远山区的教师，他们更是值得我们尊重，涨工资也能够激发他们工作的动力，推进乡村教育的发展，帮助乡村学生走出大山，真正用知识改变命运。
教师在涨工资的同时，自身品德也应提升，争议声才会减少
老师的职业是很多都比较向往的，但是也是争议比较多的，在很多人的眼中，认为教师的工作很轻松，除了周末可以正常的休息之外，冬季和夏季也有两个很长的假期。这样的假期让其他行业的人都羡慕不已，不过也只有老师们自己很无奈，看似轻松的工作，家长们在家中照顾一个孩子，两个孩子都没有耐心，十分的暴躁不耐烦，何况老师要管整个班级几十名学生呢？
每当寒暑假期的时候，家长们最期望的应该是“神兽”们赶紧开学吧，可想而知，能够做老师，耐心是超强的，内心也需要十分强大。
教师们个人的履历都是很优秀的，大部分教师在教书上是没有问题的，但是在品德上，有的老师是不合格的，老师们有个正确的三观，有高素质，才能够让学生们也拥有好的人生观，价值观，老师对学生的影响是巨大的。
