现代人是越来越重视缴纳社保了，目前我国的社保体系覆盖面之广，参保人数之多，都是位列世界第一的。通常我们所指的社保是指五险，这是对职工的全方位的保障，深得广大职工的青睐。如果你失业了，只要是单位主动开除你，你就可以申请领取二年失业金。如果你生病了，只要参加了医疗保险，85%的医药费是可以报销的，剩余只有15%是要自费的。这要比不参加社保的人要强得多。
更让人感慨的是，我国养老金从2005年开始，已经实现了17连涨，这在全世界也是极为罕见的。现在我国老年人平均养老金也达到了3100元，也真正实现了退休职工“老有所医，老有所养”的目标。
不过，根据相关规定，领取养老金也是要有基本条件的，一个是必须达到法定退休年龄，目前退休年龄男性是60岁，另一个是，缴纳社保的年限也要达到15年以上。 那么如果到了退休年龄，交纳社保的15年还没有满，又该如何解决呢？
实际上，人到退休年龄，社保却还没有交满15年的解决办法早已经公布了，从2021年开始，都将按“新规”来处理，而处理方式则有5种，就看你如何选择了。
第一种，一次性补缴社保。这种方式最简单，也最实用。不过，这却是对每个月缴纳社保人员的一种不公。所以，很多地方都取消了一次性补缴社保的方式。当然，相关规定也指出，如果你是在2011年前就已经退休的国有企事业单位人员，可以一次性补缴社保。
这意味着，普通人要想一次性补缴社保，实现按时退休是有很大难度。由于每个地区对于一次性缴纳社保的政策是不同的，所以我们建议那些社保未缴满15年的人，可以找当地社保部门去了解一下情况，看看是否有机会能够一次性补缴社保。
第二种，申请延迟退休。如果你到了法定退休年龄之后，社保还未缴满15年，那么可以申请延迟几年退休，直到把社保年限缴满为止。这个方式的好处是，单位可以替你缴纳大部分社保，你自己也只要缴纳一小部分社保。不过延迟几年退休，对于脑力劳动者来说，影响也不大，但是对于体力劳动者来说，可能就比较吃力了。
第三种，逐年补缴养老金。这种方式是先退休，每年补缴养老金，直到缴满15年养老金为止。逐步补缴养老金比较适合于家境比较富裕，且离开15年养老金也没有几年的群体。因为本来退休之后可以拿到养老金的，现在非但拿不了养老金，还要补缴养老金，这给老人的晚年生活带来一定的压力。
第四种，将职工社保转为城乡居民社保。这个倒是可以一次性补缴养老金的办法，不过，职工社保转为居民社保的待遇相差很大，主要是在养老金的收入，以及医疗保险报销比例等等。在正常的情况下，职工社保转为居民社保肯定很吃亏了。这主要是适用于社保也没交几年，现在又临近退休年龄，在这种情况下，职工社保转为居民社保还是可行的。有一份保障待遇总归要比没有要强一些吧！
第五种，放弃社保。放弃社保就意味着要放弃一切福利待遇，这意味着生病不能报销，退休后养老金也不能领取了。不过，放弃社保也有一个好处，就是可以领到一笔钱。其实，在养老金当中分为个人缴纳和单位缴纳这两部分，如果放弃社保，就只能领取个人缴纳的这部分养老金。不过，我们提醒大家，不到万不得已，最好不要选择放弃社保，真的是得不偿失。
现在很多年轻人都不愿意交社保，觉得社保只要交满15年，就可以有养老金了，我现在还年轻，等到了中年之后再交社保也不迟。但问题是，如果人真的到了中年，恐怕工作也不稳定了，往往到了法定退休年龄，社保也没交满15年。对于社保没有缴满15年的人来说，有以上几种途径可以补缴，大家到当地社保部门去咨询一下，选择一种最适合自己的方式来补缴社保，以解决自己养老保障问题。