市值上百亿的公司，为何人均工资仅3000元，还不给员工交社保

这样看来玉禾田不给员工购买社保也是情有可原，玉禾田的整体发展呈现出了大好趋势，比起购买社保，能够多发一点工资给到这群辛勤的环卫工人可能才是最实际的。虽然不需要给他们购买社保，但是这么大一个公司，还是需要多为员工考虑一下，不让员工心寒才是长久的发展之道。有的时候公司多体贴一下员工，员工的工作热情才会更大，因此如果把省下来的购买社保的钱，能够转化成工资发放下来，这样可能会更好。

来源：心悦雅萌