疫情之年总有些问题不断的爆发，因为隔离和考虑安全等问题，很多的企业在疫情期间损失惨重，有的企业甚至到了关门倒闭的地步。但是任何事情都拥有对立面，疫情亦是几家欢喜几家愁，相比起实体店电商在疫情期间受到的影响并不大，有的甚至还趁此机会不断的壮大，医疗行业也是得到了进一步的发展。
玉禾田是怎样做到市值百亿的？
在疫情期间除了电商行业和医疗行业外，还有一家企业也默默的上市，并在这一年期间赚了不少的钱，身家高达110亿，这便是城市的“清道夫”玉禾田环卫公司。在疫情期间能够做到不亏损已经是很不错的事情了，更别说还上市净赚上百亿，这令很多的人产生好奇，它到底是怎么做到的。
玉禾田这个名字就很接地气，一看到这个名字就让人们的脑海中不禁浮现出农民耕种的场景，这也与他们的工作人员的形象有一定的关联。玉禾田是一家环卫公司，主要还是承办城市环境的相关业务，他能够与政府和企业多方面达成合作，能够接触的业务其实是很多的。而大家走在大街上也能看到城市的环卫工人的群体，几乎都是大爷大妈，因为很多人都觉得在外面抛头露面扫大街比较没有面子，是肯定不愿意做这样又脏又累的工作。
但也正因为这份工作没有什么技术含量，很适合没有文凭但是具备劳动力的人群，为了多赚一些钱他们才不在乎什么面子问题，日晒风吹雨淋也磨灭不了他们工作的热情。这群默默的为城市的环境付出的人，其实才是最值得大家尊敬和敬佩的人，他们不矫情不喊累，他们身上的那份坚持是很多人都没有的。玉禾田的规模也在逐渐增大，他们已经覆盖了我国近80个城市，员工人数也在不断的增加，仅2019年到2020年就增加了将近1000人，因为这些员工的存在也才有了玉禾田的稳定发展。
玉禾田不给员工买社保饱受争议
玉禾田是周平创立的，目前为止也经历了23年的岁月，虽然市值百亿但仍有些人并不夸赞它，并且饱受争议。一家公司的灵魂无非就是员工，如果公司赚的多但是员工却没有得到相应的待遇，也是会令人寒心的。根据数据显示，玉禾田的员工工资每月平均在3100元左右，这与他们的付出怎么看也不成正比，相对普通的职工来说他们的工资一年要少2万，2万对他们来说可是一笔不小的资金。
除了工资深受大家的讨论以外，还有一点也是大家有疑问的，那便是这么大一家公司为什么不给员工买保险。大家都知道社保的重要性，这一条件也直接决定大家在求职过程中的选择，毕竟社保的保障是极大的。作为一家环卫公司本来发给员工的工资就不高，还没有给员工其他的保障，这在大家看来是非常不合理的。
为什么玉禾田不给员工买社保？
其实不买社保的企业还是很多的，比如说大家经常见到的美团，每家公司也会根据具体的情况来看，是否需要给员工对应的福利。就玉禾田来说，它的员工群体是老年人，基本上都是已经退休或者是没有技术文凭的老人，而交社保的年龄也是有限制要求，一般男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁就不用购买社保了。
并且因为环卫的工作性质比较单一，不需要耗费太多的脑力，因此招聘的门槛也比较低，只要双方愿意，基本上就能达成合作。加上有一些员工他们的想法比较单纯，本来就是退休了，但是又不想让自己闲下来，就想找一份工作打发一下时间，每个月再拿一点工资还能再存一点，他们也不在乎购买保险的事情。每天能够花一点时间，将这个城市的垃圾都清扫干净，创建一个美丽的环境，这对他们来说也特别的有成就感。能够为这个城市的发展奉献自己的力量，这也是他们所希望的，有的时候就是简简单单的才令人有幸福感。