想和上司调情的理由很多。也许你真的深受他吸引，希望发展一段关系。也许你读了一篇引起激烈争论的研究。有关研究表明和上司调情的女性更容易获得升迁（男士们，对不起了，这招不适合你们）。不管出于什么原因，在工作中调情是很冒险的行为，必须小心处理。本文将帮你分析风险，如果你选择这么做，这里也有一些和上司调情的小贴士。
方法1分析情况
1思考你的动机。
既然你愿意花时间看这篇文章，心里肯定想过和上司调情。不妨问问自己想这么做的原因。是出于无聊？对上司感兴趣，觉得你们或许可以发展一段实质关系？还是想在公司获得一些优势或好处？搞清楚调情的动机，可以帮助你确定是否值得去冒险。和上司随意调调情，或许刚好能引起他的关注，将你一直想要的重要项目分派给你，或是帮你安排更理想的轮班。当然，这视公司文化而定，也有可能会适得其反。
2思考自己的底线。
你只打算调情，不准备进一步发展，还是希望可以和上司认真谈恋爱？弄清楚你的底线，别做出你不打算实践的承诺。你不能靠哄骗获得自己想要的东西。
3调情可能影响工作。
许多公司严禁办公室恋情，尤其是主管和员工的恋情。和上司纠缠不清，双方都有可能工作不保。如果你的挑逗遭到冷淡对待或过了头，可能越过调情界线，构成性骚扰。许多公司会马上开除涉及性骚扰的员工。 最后，这可能影响你在工作上的诚信或信誉。公司可能以你和上司下班后的来往，作为解雇其中一方或双方的法律依据。千万要小心！先查阅公司的员工关系指南。如果没有这方面的指南，不妨寻求人事部员工的协助。担心别人会说闲话，所以不敢去问？如果你和上司纠缠不清，他们更会说闲话。做决定前，最好先考虑这一点。
4调情可能影响社交。
即使你和上司调情并未影响工作，你仍有可能不受其他员工欢迎。同事可能看不起你的勾搭行为，或者因为你搭上了上司，似乎获得了特别待遇，而嫉妒你。如果调情失败，你也可能会十分尴尬，或是两个人相恋了，最后却无法开花结果。
方法2挑逗上司
1谨慎行事。
如果你认为值得去冒险，想付诸行动，和上司调情，那就得小心行事！勾搭上司的风险很高，最好的做法是密切留意上司的反应，不要做得那么明显。要是一切未按计划进行，你可以否认自己在调情。尽量别做得太明显。
2眼神交流。
调情攻略的第一课就是进行并保持眼神交流。有时候，你只能通过眼神交流，表达对另一个人的兴趣。眼神交流对男女同样有效，对方可能会更受你吸引。尝试在会议上引起上司的注意，保持比平时更久的眼神交流。当上司叫到你的名字，和你说话时，记得直视他的眼睛。创造更多眼神交流的机会，像是故意更频繁地经过上司的办公室，或是安排面对面会议，代替电话或电邮联系。注意，你们可能需要进行多次眼神交流，才能让对方明白你的意图。你们可能需要进行3到13次深情的目光接触，上司才会明白你正在吸引他的注意力。不过，过多眼神交流可能令人毛骨悚然，留意对方的反应。如果上司试图避开你的目光，目光游移不定或不自在，那就打退堂鼓吧。
3微笑。
这个建议看似简单，但没什么比真诚、友善的微笑更吸引人的了。有趣的是，鱼尾纹象征着开心、自然的笑容，所以别担心笑的时候，脸上是否会有皱纹。时不时给上司一个真诚的微笑，让他知道你很高兴见到他。真诚的微笑之所以真诚，是因为这是很难假装的。如果你想知道自己笑起来的样子，不妨站在镜子前，想一想有趣的事。
4全神贯注。
上司和你说话时，打起十二分精神，即使你对有关话题兴趣缺缺，也要尽量表现出你很感兴趣。之后再问一些相关问题，表示你有专心聆听，并发表意见，表达你的热情（比如说“哇，真没想到！”）。不要演得太过火。真诚比专注更重要。在说话时模仿上司的肢体语言，无需言语，也能表现出你很专心。
5做一些不经意的肢体接触。
这是和上司调情中最冒险的一步，但也是表达你对他有兴趣的最有效方式。进行这一步骤前，先确定你早前的举动收到了明确、正面的反馈，比如说上司回望你，对你微笑，而且非常留意你。会议结束时，主动握手及微笑。和上司说话时，不妨快速地轻触他的前臂或肩膀。如果上司开了个玩笑，记得要笑，并将你的手搭在他的前臂，停留一秒就放开。不要在公司公然做出深情或带有性暗示的肢体接触。包括按摩肩膀、拥抱、把手放在对方膝盖上等。即使双方都同意进行肢体接触，你仍有可能被解雇。
