咱们在作业期间都会为自己购买医疗保险养老保险等，而这一切的意图也是为了自己退休之后的日子能够得到保证。那么假如员工在退休后逝世有没有补偿呢？2021退休后逝世补偿规范是多少？2021年退休丧葬费最新规则有哪些？下面就跟见识坊小编来具体了解一下吧！
2021年退休丧葬费最新规则
计发规范为：当地上一年度(或前12个月)员工月平均薪酬×6个月;由逝者直系亲属收取，如没有直系亲属，则视状况由安排安葬的人或安排收取，需求开具相关证明。 丧葬费是一致的，只随时刻和区域不同有所改变，不受逝者年纪或许其他要素影响。
举个比如，若某区域度员工月平均薪酬为4000元，那么该区域二零一九年的丧葬费就一致按24000元计发。丧葬费实施“少不退、多不补”准则，即家族实践安葬逝者所花费的金额多于收取安葬费，也是没有额定补助的。
丧葬费核算规范
企业在职员工和退休人员因病或非因工逝世的待遇：
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，别离按本市上一年度3个月和10个月社会平均薪酬一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地日子困难补助规范以及物价补助之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月收取的日子救济费，按当地乡镇企业员工日子困难补助规范的200%发给。
退休人员丧葬费收取流程
1、带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要悉数消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位，原单位会依据你所供给的单据给你处理一个绿色调档证，一起，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到地点区域的劳作就业局(部分)的档案室调个人档案。
3、如子女处理调档，得先让死者爱人写出委托书，才干处理，其间档案部分的作业人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此刻，你的手中还剩余两张收据。其间一张自己保存，拿着最终一张收据(火化收据)到死者地点的社区，让社区主任在收据反面盖上地点社区的圆印章。你能够拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的处理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、作业人员会依据你供给的个人档案里的薪酬数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(区域略有不同)加上10个月的薪酬。处理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的作业人员的个人名章，此后再回到先盖章的当地让部分主管领导再盖上个人名章。处理完后，偿还个人档案到劳作部分，偿还档案后，让档案部分在四张表上再盖上圆印章，此刻表有有三个个人名章和一个圆印章。其间一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算。
5、作业人员会告之你在处理完后的一个月后，悉数丧葬费打到死者的薪酬卡中(注：当月薪酬正常发放)。
丧葬费补偿有什么法律依据
(一)《工伤保险法令》
第37条员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
2、伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，共直系亲属享用本条第一款规则的定的待遇。
3、一级至四级伤残员工在罢工留薪期后逝世的，其直系亲属能够享用本第第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
(二)《医疗事故处理法令》
第50条第7项丧葬费：依照医疗事故发生地规则的丧葬费补助规范核算。
(三)《最高人民法院关于审理人身损害补偿案子适用法律若干问题的解说》
第27条丧葬费依照受诉法院地点地上一年度员工月平均薪酬规范，以六个月总额核算。
(四)《最高人民法院关于审理触电人身损害补偿案子若干问题的解说》
第4条第1款第7项丧葬费：国家或许当地有关机关有规则的，依该规则;没有规则的，依照输丧葬实践开销的合理费用核算。
