一般来讲，参保人依照社平薪酬规范的100％来缴费，每个月就能够收取到社平薪酬规范1％左右的养老金； 假如依照社平薪酬规范60％来缴费，每个月就能够收取到社平薪酬规范0.7％左右的养老金。
假定，你的缴费薪酬为6000元的话，挑选100％的基数缴费，按8％的份额来缴费的话，你每个月需求交纳的养老稳妥费用为480元。那么每个月能够收取的根底养老金=(6000+6000)÷2x15x1％=900元； 但假如挑选60％低的基数缴费，按8％的份额来缴费的话，你每个月需求交纳的养老稳妥费为288元。那么每个月能够收取的根底养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x15x1％=720元。
经过核算能够得出，在缴费薪酬和社平薪酬相同的状况下，因为缴费基数分别为100％和60％，每个月所收取的根底养老金相差180元。由此可见，作为灵敏作业人员，是交100％基数合算，仍是缴60％基数合算，在经济条件答应的状况下，肯定是缴费基数越高、缴费金额越多，退休时收取的养老金也越多。
