缴纳社保对于我们后续的养老是有很大益处的，其中除了领取养老金，退休人员去世后，家属还可以领取一笔抚恤金，那么企业职工死亡抚恤金发放标准是什么呢？下面就跟见闻坊小编来详细了解一下吧！
企业职工死亡抚恤金发放标准
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第六十二条国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。
其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。
企业抚恤金发放标准2021
根据企业退休人员的身份情况不同，所处的省市也不一样，所以抚恤金和丧葬费也是有不一样的标准，具体的还是要根据地区的标准进行发放。
我们以湖南省为例子，抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或者伤残职工，失去劳动能力职工的费用，企业退休人员死亡以后，国家会按照死者供养的直系亲属人数，每个月给予一定数额的抚恤金，直到被供养人不需要供养为止。
除了这种长期发放的抚恤金以外，还有一种抚恤金是一次性发放的，这种抚恤金按照缴纳社保的时间越长，上年月平均养老金越高，家属能够拿到的抚恤金就越多，一般来说，只要是交满一年社保，就会多出一个月的月平均养老金，但是这个养老金也是有上限的，最多不会超过20个月。
举个例子来说，一个企业职工今年去世了，他所缴纳的社保年限为16年，上一个月的养老金是1000元，那么这个抚恤金就用16×1000，得到的金额就是16000元，如果缴纳社保的年限是30年，那么就只能按照20个月来计算，也就是20×1000，就是最多能拿2万块，丧葬费是上一年的4个月月均养老金，也就是4000元。
除了抚恤金和丧葬费以外，死者个人账户里所剩余的养老金，则由法定继承人来继承，如果死者的遗孤没有劳动能力，或者未成年，因为死者的去世，而导致生活困难，还可以申请领取生活困难遗属生活补助。除了湖南以外，重庆的丧葬费是2000，加上15个月的个人基本养老金，辽宁的丧葬费则是3个月的社会平均工资，抚恤金是10个月的社会平均工资，因为省份不一样，所以抚恤金和丧葬费也是有很大差距的，具体的还是要以当地机构的标准为主。
丧葬费和抚恤金领取需要准备5种材料
1、办理人的有效身份证件原件。
2、参保人死亡证明。
3、参保人火化证明。
4、直系亲属（父母、配偶、子女之一）有效身份证件及关系证明原件（户口簿、结婚证、独生子女证、人事档案、社区证明、公证书等之一）。
5、领取人的储蓄卡或活期存折。
