没有人不想早点退休，确实延迟退休方案出来了之后引发了巨大的社会舆论，对于马上就要到退休年龄的人来说，延迟退休无疑是剥夺了他们养老的权利，大家都不希望延迟退休落到自己身上，因此很多人想知道2022延迟退休时间表对照表，1967年出生的要延迟退休么，下面大家就随见闻坊小编一起去了解看看~
2022延迟退休时间表对照表
对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。
对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
1967年出生的要延迟退休么
我国男性法定退休年龄为60周岁，女性法定退休年龄为55周岁，1967年出生的男性在2027年就可以退休了，而女性则在2022年就能达到退休年龄。
1967年的男性能赶上延迟退休吗
67年出生的特殊工种属于延迟退休对象。
2016年3月29日，人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲，“渐进式延迟退休方案已经出来了，还要按照相关程序报经批准后才能向社会广泛征求意见”，“今年肯定会拿出方案”，五年后渐进式实施。 照此推算，延迟退休当在2022年实施。1967年出生的男职工，原按55岁退休的特殊工种正好在延迟退休首年退休，属于延迟退休对象，但延迟退休时间可能只有几个月。
延迟退休方案2022年正式实施是真的吗？
1、就目前延迟退休推进工作来看，有可能会在2022年实施延迟退休时间表，但也有可能实施不了。因为在十四五规划中指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，实施这两个字，意味着着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。具体实施时间以国家统治为准，延迟退休时间表2022年成定局多半是假消息。
2、对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。
3、对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休，以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。
哪些人受影响？
1、小于等于50周岁以下的女性工人，也就是1972年出生的以后的女工人。
2、小于等于55周岁以下的女性干部，一般从事机关事业单位，或者说技术岗位的女性。
3、小于等于55周岁以下的男性工人，一般从事繁重体力工作，或者一些特殊工种岗位。一1967年以后出生的人。
4、小于等于60周岁以下的男性，1962年以后出生的男性。
5、1980年以后出生的人群，必将是65周岁退休
总的来说，目前延迟退休政策出台时间还没有明确，但在2025开始实施，是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧，平均预期寿命延长，为了更合理的利用人力资源，延迟退休是必然的，但是具体的情况还需要研究。
解惑延迟退休：退休晚了 个人收入只会增多不会减少
除了对就业的影响，还有不少人关心延迟退休之后领取养老金的时间变晚，个人利益会不会受损？此外，延迟退休后可能会出现年轻人生孩子没人带的问题，是否会影响年轻人的生育意愿？我们继续来听专家的解读。
中国劳动和社会保障科学研究院院长 金维刚：养老金主要由两个方面构成，一个是基础养老金，一个是个人账户的养老金。延长退休年龄以后，随着缴费年限的延长，每延长一年，那么它的基础养老金计发的标准也会相应地提高。
退休晚了 领的钱就少了？我国养老金待遇遵循“长缴多得 多缴多得”
专家介绍，目前我国养老金待遇计发有很强的激励机制，退休时参保人员的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，多缴费1年，退休时基础养老金提高1个百分点；晚退休1年，个人账户养老金计发月数减小、个人账户积累额多一年记账利率，月领取额增多。由于缴费和计发基数增加，待遇调整也会相应增加等等。也就是说，延迟退休、继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。
