现在大家对于社保还是会比较关注，因此每一年的社保最新政策一出来大家就会很关心，那么在2021社保缴费减免政策会有些什么变化呢，2021社保新规是出现了一些什么，社保对大家的作用有哪些，接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~
2021社保缴费减免政策
已经公布了，针对大家备受关注的就业情况，国家人社部在1月26日就召开了新闻发布会，会上明确表示，将阶段性的降低社保缴费政策，详情如下：
1、失业保险：降低费率，再延长一年至2022年4月30日；
2、工伤保险：考虑到部分企业压力很大，规定阶段性降低费率，延长1年，也是到2022年4月30日。
2021年社保减免到12月吗？
是的，工伤和失业保险可以降低费率，不仅可以降低费率到2021年12月，而且还可以延期到2022年4月30日，目前养老社保不再降低和减免。
但是有一些地方在国家人社部发出新闻规定之前就已经明确了减免政策，如上海市，还是延续了去年养老、失业、工伤保险减免的规定，到今年2021年4月30日，至于还会不会有调整，需要看当地政府的规定才可以。
年底前社保卡将实现多项跨省通办
先来说一下社保卡的好消息，目前社保卡的持卡人数已经是超过了13亿人，所以这项调整惠及的人数是非常多的。
按照人社部的政策安排，到2021年底前，社保卡将会实现申办、启用、补换、挂失等事项的跨省通办。
以前，社保卡的申领和启用等事项，一般只能在参保地进行，实现跨省通办之后，社保卡持有人将会更加利便，不用为办理这些事情而往返奔波了，能省下不少的钱和精力，非常值得点赞。
尤其是说现在养老金发放到社保卡里面，一定要激活社保卡的金融功能，可以跨省激活，也是与时俱进的人性化的做法。
阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长
阶段性减免养老、失业和工伤三项社保费，是2020年为应对新冠肺炎疫情影响，人社部会同相关部门出台的一项临时性支持政策。
这项政策在2020年底已经到期，三项社会保险费从2021年1月1日起已按规定恢复正常征收。
但考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，规定阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策在今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。
新增15个省份试点门诊用度跨省直接结算
来说一下医保。医保的这项新调整也是惠及非常多的人。
国家医保局近日下发通知，扩大了普通门诊用度跨省直接结算的范围，新增了15个省份。
从二月份开始，一共有27个省份开展门诊用度的跨省直接结算。
住院费用的跨省直接结算已经普及，现在又普及了门诊用度的跨省直接结算，所以不管你是异地住院，还是异地看门诊，都能拿着社保卡进行实施结算用度，这样一来，就省去了报销的麻烦。
之前跨省异地就医，无法实时结算，参保职员都要自己先垫钱，然后再进行报销，非常的麻烦，实时结算之后，不用自己垫钱了，不用再进行手工报销，总之是更加方便更加省心
一次性工亡津贴尺度上涨了
2021年，新的一次性工亡津贴尺度上调了。
由于工亡津贴尺度是跟居民可支配收入挂钩的。按照工伤保险条例的划定，一次性工亡津贴尺度是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最近国家统计局宣布了2020年全国城镇居民人均可支配收入43834元，所以，一次性工亡津贴尺度现在是876680元。
这意味着假如职工因工死亡，给予近亲属的补助将有所上调.
养老金等多项社保待遇或将迎来上涨
目前已经有多个省份是在2021年政府工作呈文中明确提出，2021年养老金将会上涨。
其中上海明确，统筹进步养老金、医保、低保等社保待遇尺度。吉林明确，适时调整养老保险、工伤保险待遇水平。河南明确，适当进步退休职员基本养老金。财政部在财政视频工作会议上也明确提出，稳步进步社会保障水平。
所以，今年养老金实现17连涨，其他一些社保待遇的进步，都是
