科技的发展给我们带来了许多便利，不管是交通方式的极速变化，还是支付方式的变革，都是现代科技高度发达的体现。例如现代人领工资，一般都是将薪酬打到银行卡里，再用工资条告知工资明细，十分便捷迅速。
然而在古代，地方官员领俸禄却是一件十分困难的事情，没有如此方便的条件。各地官员领“工资”，面对着漫长的路途和舟车劳顿的困境，是一件极为困难的事情。那么古代地方官员的工资是怎么领的呢？地方官员的工资标准、领的工资的形式和领取方式都是什么样的呢？
（一）各代地方官员的工资标准
中国古代地方官员的俸禄标准各不相同，有高有低。例如宋朝，官员的工资相当优厚 ，在中国历代封建王朝中数一数二 ，宋朝的俸禄不仅包括正俸（钱），还有禄粟（米）、职钱、公用钱、职田等各种各样的名目，除此之外，朝廷还有额外的奖励。例如宰相、枢密使这一级的高官，每个月的俸禄高达三百贯，还有丝绸、粮食之类的补贴；地方州县的官员不仅有每月十几贯的月钱，还有诸如茶、酒、厨料、薪的补贴。
再比如明朝，明朝地方官员的工资相对于宋朝就显得格外微薄了，《明史》中曾记载：“七品年金四十五”，而县官正是七品，由此可知，明朝官员的工资之低，连供养家庭都较为困难。明朝官场的贪污腐化之风盛行，与明朝微薄的工资离不开关系。
（二）去哪领?怎么领？什么时候领？领什么？
关于地方官员工资的领取方式，一般来说，地方官员们领取工资需要到国库领取，有一个专门为官员们发放俸禄的地方叫做“正仓”。对于地方官员来说，国库远在京都，去京都领取工资在交通极为不便的古代显然是不符合实际的。因而各个州郡都设有自己的国库，不同地区的地方官员只需要去自己的州郡首府所在的地区去领取工资就可以了。
领取工资的路途问题解决之后，还需要解决领取俸禄的凭证问题，宋代将这种凭证称为“券历”，“券历”上规定了官员工资的数目等。举个例子，敦煌现在还留存有《给副使李景玉天宝四载春夏两季禄》的牒文，牒文的内容正是让本州正仓分发给某官员俸禄，并且还规定了俸禄的内容、数目。
至于地方官员俸禄的发放时间，不同的朝代各有不同。有的朝代采取年俸制，也就是说一年结一次俸禄，如汉朝采用的就是年俸政策，一年结一次俸禄；有的朝代采用月薪制，即一个月结算一次俸禄；有的朝代采用双轨制，即按月发一部分，按年发一部分，比如唐朝就采用这种政策。
虽然说古代地方官员并不至于跋山涉水前往京都去领取自己的工资，但他们领取工资时遇到的困难也并不算少。首先，即便是在各自的州郡首府所在的地区领取工资，这路途也并不算近，少则几十里，多则上百里。这样的距离在现代人来看并不算什么，驾车几十分钟左右就可以到达。可在交通十分不便，道路还没有开发，路途坎坷的古代，这样的距离已经算是十分遥远漫长，所以地方官员们为了拿到属于自己的那份俸禄，要跋山涉水，舟车劳顿好几天。
其次，就是地方官员去亲自去取工资导致的政务问题。前面提到，如果前往遥远的州郡首府所在的地区，在古代需要花费至少好几天的时间。在这段时间里，地方官员作为一个地区的领导人离开了这个地区，无论如何也会对这个地区的政务产生一些影响，这也是一个令人头疼的问题。
因此，在古代，地方官员领取工资是一件较为困难的事情，不仅需要跋山涉水、舟车劳顿好几天，还可能导致地方官员从本地去州郡首府引起的政务荒废的问题。因此，中央政府针对地方官员讨薪难这个问题做出一些举措。首先，就是改良俸禄发放的时间，将原本的一月一发改造成一年一发，这样一来即便地方官员讨薪需要舟车劳顿，也不至于每个月都要跋涉一次；其次，政府优化了领取俸禄的形式，即允许地方官员派人代取俸禄，但要该地的地方官员开具有效的证件，而对于离得远的官员，朝廷还设置了专门的为他们运送俸禄的机构。这样，就很有效地解决了地方官员俸禄难领取的问题，也提高了官员政务质量和效率。