官职是在七品以下的，国家会赏赐给一些帛。七品以上的待遇比较好，还会根据其情况发一些粮食还有钱财，使其退休后的的生活不用担忧。
退休制度的完善
到了唐朝，国家的实力明显有了提高。相应的，国家的保障制度就比较完善。国家规定，凡是年满70岁退休后的官员，凡是在五品以上的官员，都能享受退休金，数额大概是原来工资的一半。一些她特殊有功劳的，国家会按照原来的工资的发放，这些人还不在少数。
五品以下的官员就比较惨，在唐玄宗时期，只有在他们退休后的前四年，才会有退休金，之后就再也没有了。唐玄宗的天宝九年之后，才开始一视同仁，与五品以上的官员待相同。
唐朝后期的唐德宗在位时期，又对原有的工资制度进行了改革。每位官员除了享有原来工资的一半国家还会发放食料钱，说白了就是饮食津贴。
宋朝的官员，历来是各朝各代中比较优秀的。其退休工资大概和唐朝相同，也是只有俸禄的一半。宋太宗在位的时候，将其成为定制。当然，特殊有功劳或者是立下战功的官员，就例外对待，可以享受全俸。
元朝时期对官员的待遇是比较苛刻的，不仅工资低，退休后也没有保障。只有少部分立有功劳的官员才会给予养老金，大概也是原有工资的一半。算下来，也没有多少。大部分的官员在退休后是没有什么保障的。
明朝的官员与元朝相同，对官员的待遇都比较差，退休后的工资也是如此，只有特殊有政绩的官能享受退休金，数额是工资的一半。为国家特殊有贡献的，享受全俸。但基本上与普通官员无缘。
到了清朝，这种现象有所改善。康熙皇帝在位的时候规定，凡是退休之后的官员，其待遇是原来的一半，但是必须经过皇帝的同意。这么看来，基本上没有什么大过的，后半生基本上是有保障了。
前面是规定了文官的待遇，而武官在清朝则是区别对待的。清朝规定：凡是武官到了60岁之后，其退休后的待遇是和原来的工资相同的。50岁以上不满60岁的，其退休工资与文官大概相同。在战争中立下功勋的武官特殊对待，能享受全俸。结语
纵观历朝历代的退休制度，每个朝代的规定各不相同，其待遇也是各有差异。但是终究上还是皇权独尊下的产物，在执行的效力上也是各有千秋。有的官员，虽然名义上是退休了，但是国家需要的时候，还会再次聘用。当然，其制度上的规定，还是对当时的官僚机构的运转和发展起到了积极的作用。
参考文献：
班固：《汉书》
魏收：《魏书》
苏冕：《唐会要》
张廷玉：《明史》
赵尔巽：《清史稿》
李万禄：《我国古代退休官员的经济待遇》
钟兴勇：《中国古代退休制度述略》
作者
锦年，自由撰稿人，历史学爱好者，致力于研究历史。期望用历史垂训鉴戒，塑造集体记忆，鉴往知来。
