众所周知工作是一件非常烦躁的事情，每天年复一日的工作枯燥的让人没办法。不知道大家是否有发现，大多数人都是在年底的时候辞职。我们知道一个好的企业它是有年终奖的，如果在这个时间段离职，那么肯定就拿不到这个钱了。
他们为何会选在这个时候去离职呢？究竟是因为钱多还是人傻呢？今天就和大家来探讨一下这个问题吧。其实都不是，主要和这几个原因有关。
1.年底好找工作
虽然大家都不想承认，但是年底的工作是最好找的，很多福利好的大公司基本上都是年底招人比较多。那么两相一对比，大多数人权衡之下会立即辞职，毕竟年终奖什么时候都能拿，但是好的工作是不等人的。
2.工作内部原因
人和人相处是一件非常累的事情，不止身体累心也很累。在工作上不顺心的事情也有很多，同事的排挤加上领导的打压，这些都不是一般人能忍受的。所以有这种情况发生的职员，一般都不会等到公司发年终奖。因为普通职员的年终奖其实也不多，所以能拿到工资他们就很满足了。
不耽误自己找工作
有些公司为了防止员工离职，年终奖是年前发一半另外一半是年后发的。相当于想要拿到完整的年终奖，你过完年起码都要回来上一个月。而招人的高峰期就那么一两个月，这样一来回耽误，很有可能就找不到适合自己的工作。甚至很有可能离职不了，所以很多人纠结了一下都会选择不要年终奖，直奔自己新的工作去。再加上年底辞职的时候，在新公司的薪资会好谈很多，待遇也会比年后去谈要高一点。
其实究竟要不要在年前离职这个还是看个人意愿的，如果你觉得这个公司已经没有自己的容身之地了，那么自然是越早离职越好，毕竟苦海无涯回头是岸嘛。要是你内心还是不太想走，不如在观望一下，因为其他工作不一定有你现在这个工作好做，我们上班不就是求一个稳定吗？