第四章监督处理
第二十七条人力资源社会保证行政部分采纳随机抽取查看目标、随机遴派执法人员的方法，对运营性人力资源服务机构从事网络招聘服务状况进行监督查看，并及时向社会发布监督查看的状况。
人力资源社会保证行政部分运用大数据等技能，推广长途监管、移动监管、预警防控等非现场监管，进步网络招聘服务监管精准化、智能化水平。
第二十八条人力资源社会保证行政部分应当加强网络招聘服务诚信系统建造，健全信誉分级分类处理准则，完善守信鼓励和失期惩戒机制。对性质恶劣、情节严重、社会危害较大的网络招聘服务违法失期行为，按照国家有关规矩实施联合惩戒。
第二十九条从事网络招聘服务的运营性人力资源服务机构应当在规矩期限内，向人力资源社会保证行政部分提交运营状况年度报告。人力资源社会保证行政部分能够依法公示或许引导从事网络招聘服务的运营性人力资源服务机构依法经过互联网等方法公示年度报告的有关内容。
第三十六条违背本规矩第二十一条、第二十二条规矩，未依法进行信息搜集、运用、存储、发布的，由有关主管部分按照《中华人民共和国网络安全法》等法令、行政法规的规矩予以处置。
第三十七条违背本规矩第二十五条规矩，不实行核验、挂号职责，违背本规矩第二十六条规矩，不实行招聘信息、服务信息保存职责的，由人力资源社会保证行政部分按照《中华人民共和国电子商务法》第八十条的规矩予以处置。法令、行政法规对违法行为的处置还有规矩的，按照其规矩实行。
第三十八条公共人力资源服务机构违背本规矩从事网络招聘服务的，由上级主管机关责令改正；拒不改正的，对直接担任的主管人员和其他直接职责人员依法给予处置。
第三十九条人力资源社会保证行政部分及其作业人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，对直接担任的领导人员和其他直接职责人员依法给予处置。
第四十条违背本规矩，给别人形成危害的，依法承当民事职责。违背其他法令、行政法规的，由有关主管部分依法给予处置。
违背本规矩，构成违背治安处理行为的，依法给予治安处理处置；构成犯罪的，依法追究刑事职责。
第六章附则
第四十一条本规矩自2021年3月1日起实施。
来历 人力资源和社会保证部网站
第三十条人力资源社会保证行政部分应当加强与其他部分的信息同享，进步对网络招聘服务的监管时效和才能。
第三十一条人力资源社会保证行政部分应当疏通对从事网络招聘服务的人力资源服务机构的告发投诉途径，依法及时处理有关告发投诉。
第五章法令职责
第三十二条违背本规矩第九条规矩，未获得人力资源服务答应证私行从事网络招聘服务的，由人力资源社会保证行政部分按照《人力资源商场暂行条例》第四十二条第一款的规矩予以处置。
违背本规矩第十二条规矩，处理改变或许刊出挂号未书面报告的，由人力资源社会保证行政部分按照《人力资源商场暂行条例》第四十二条第二款的规矩予以处置。
第三十三条未按照本规矩第十三条规矩公示人力资源服务答应证等信息，未按照本规矩第十九条第二款规矩明示有关事项，未按照本规矩第二十九条规矩提交运营状况年度报告的，由人力资源社会保证行政部分按照《人力资源商场暂行条例》第四十四条的规矩予以处置。
第三十四条违背本规矩第十五条第一款规矩，发布的招聘信息不实在、不合法的，由人力资源社会保证行政部分按照《人力资源商场暂行条例》第四十三条的规矩予以处置。
违背本规矩第十五条第二款规矩，违法设置约束人力资源活动的条件，违背本规矩第十七条规矩，未依法实行信息查看职责的，由人力资源社会保证行政部分责令改正；拒不改正，无违法所得的，处1万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上3万元以下的罚款。
第三十五条违背本规矩第十九条第一款规矩，牟取不正当利益的，由人力资源社会保证行政部分按照《人力资源商场暂行条例》第四十三条的规矩予以处置。
违背本规矩第十九条第二款规矩，向劳动者收取押金的，由人力资源社会保证行政部分按照《中华人民共和国作业促进法》第六十六条的规矩予以处置。
