中新社北京十二月24日电 (记者 梁晓辉)我国人力资源和社会保证部日前出台《网络招聘服务办理规则》，自2021年3月1日起实施。《规则》是我国网络招聘服务范畴第一部部门规章，清晰从事网络招聘服务的人力资源服务机构不得走漏、篡改、毁损或许不合法出售、不合法向别人供给其搜集的个人信息和用人单位运营情况等信息。
现在，网络招聘已经成为我国劳动者求职和用人单位招聘的主渠道，但一起也呈现了一些问题。如未经许可私行从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审阅把关不严、不合法运用个人信息、违规收取费用、监管方法缺乏等，亟须进行标准办理。
在此基础上，《规则》环绕招聘信息的真实性、合法性和安全性，清晰了招聘信息审阅、网络安全、信息维护、收费办理等标准。包含：运营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法获得人力资源服务许可证，触及运营电信业务的还应当获得电信业务运营许可证，并继续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息。
标准网络招聘信息查看、信息维护、收费办理等服务事项，清晰从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当树立齐备的网络招聘信息办理制度，依法对用人单位供给资料的真实性、合法性进行查看，不得走漏、篡改、毁损或许不合法出售、不合法向别人供给其搜集的个人信息和用人单位运营情况等信息，运营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金，应当明示其服务项目、收费标准等事项。
《规则》还清晰了监督查看、诚信建造、年度报告、信息同享等办理办法。
人社部相关负责人表明，颁布实施《网络招聘服务办理规则》，是健全人力资源商场法规系统、标准和保证网络招聘服务活动的重要行动，关于加强人力资源商场建造办理、更好促进工作和人力资源活动装备具有重要意义。(完)
