日前，秦皇岛市运通玻璃机电技术有限公司工人在车间组装钢化机组。疫情期间，该市人社部门及时发放困难企业稳岗返还补贴，使该公司顺利渡过难关，扭亏为盈。河北日报记者 师 源摄
11月26日，聚贤·秦皇岛人才市场的工作人员通过直播平台向求职者介绍岗位情况。今年以来，市人社局推行“互联网+招聘服务”新模式，提高招聘效果，拓宽就业渠道。河北日报记者 师 源摄
今年，全市城镇新增就业任务5.3万人，目前城镇新增就业已达5.42万人，完成全年目标任务的102.3%；完成农村劳动力转移就业19834人，完成年度目标任务的116.67%
□河北日报记者 师 源 孙也达
通讯员 吴春红
组装设备消音房、测量零件尺寸、调整设备出厂参数……11月26日，秦皇岛市运通玻璃机电技术有限公司车间内一派火热的生产景象。
谁能想到半年前，该公司还曾因为资金困难，迟迟无法开工生产。“就在我们一筹莫展之时，人社部门主动上门了解公司情况，及时发放了困难企业稳岗返还补贴59万元，帮助企业顺利渡过难关。”公司副总经理郭银山感慨地说，公司还免缴员工社保企业应缴部分65万余元，申请到普惠性稳岗返还补贴近4万元。通过各项减免措施，公司扭亏为盈，订单数量较去年至少增加3倍。
就业既连着百姓的饭碗，也连着经济社会发展。今年以来，秦皇岛市坚持将就业创业工作作为最大的民生工程，坚持全面发力，通过减负稳岗保市场主体、多方位多角度拓展就业渠道、加大培育培训就业技能力度、积极搭建创业载体等措施，扎实做好就业创业工作，不断提高人民群众的幸福感、获得感和安全感。今年，全市城镇新增就业任务5.3万人，已完成城镇新增就业5.42万人，完成全年目标任务的102.3%；完成农村劳动力转移就业19834人，完成年度目标任务的116.67%。
促就业先稳岗，要稳岗先稳企。受疫情影响，部分企业生产经营和就业出现困难。为助力全市企业渡过难关，稳定就业岗位，秦皇岛市人力资源和社会保障局发出《关于做好失业保险援企稳岗工作的紧急通知》，为4300余家企业发放稳岗返还资金2.67亿元，涉及职工21.12万人。
据秦皇岛市人社局失业保险处处长许红军介绍，聚焦企业复工复产面对的困难，市人社局开展“抗疫情、促发展、帮企业百日行”活动，将各项政策宣传、落实到位；推行不见面服务，把“企业找补贴”转为“补贴送上门”；实行申报承诺制，实现企业申报全程零跑腿、免材料；缩短资金发放周期、放宽申领条件，将中小微企业的返还标准从50%提高到100%，将企业上年度缴纳的失业保险费全部返还给企业。
做好就业工作，不仅要稳定原有岗位，更要把就业“盘子”做大、做实。
“这个幼儿园正在招聘幼师、厨师岗位，幼师月薪2500-3500元、双休……”11月26日，聚贤·秦皇岛人才市场的工作人员通过直播平台一边对求职者介绍各种岗位，一边解答各种问题。
“受疫情影响，今年春季招聘季招工难、就业难等问题凸显。为此，市人社局搭建‘互联网+招聘服务’新模式，通过直播带岗、热门企业推荐、线上线下同时招聘等就业服务形式，提高招聘效果，拓宽就业渠道。”市人社局就业促进与农民工工作科主任科员刘军称，目前，参加网上招聘的企业有4000多家，提供岗位1.8万多个，初步达成就业意向1.3万多人，实现就业9000余人。
鹏鹰物流有限公司负责全市可口可乐供应，疫情期间，由于人员短缺，公司无法正常开工。“通过网络招聘，缓解了企业用工难问题。”该公司经理赵岩说。
此外，秦皇岛市还印发《进一步促进2020年应届高校毕业生就业创业工作若干措施》等，对重点政策进行了细化优化。同时，统筹安排好农民工返岗复工服务保障工作，加强与外地就业部门和企业的联系，帮助外地劳动者来秦就业“点对点”服务。
为让群众“就业饭碗”接得住、端得稳，秦皇岛市在培训求职人员就业技能上下功夫，帮助越来越多求职者提升了技能，找到了工作。