近日，教育部、人社部召开了网络会议，部署做好大学生就业工作，会议指出，教育部门、人社部门和高校要以多种方式开拓就业岗位，多元促进供给，拓展就业新空间，鼓励学生投身基层和国防建设，2021年，中国高校毕业生总规模预计909万，同比增长了35万，十三五以来，中国高校毕业生人数累计高达4088万，初次就业率连续多年保持在77%以上。
因为新冠肺炎的影响，目前国内的就业形势并不乐观，调查数据显示，3月份，城镇失业率为5.9%，并不是所有人失业后都登记了，所以实际失业人数会更多，2020年1月到5月，全国新增就业人数460万人，而在2019年的同时间段，这个数字为597万人，也就是说减少了137万个就业岗位。
中国人民大学的调研数据显示，2020届毕业生里，单位就业仍然为毕业生的主要就业去向，75.8%的毕业生做出了这个选择，其次为自由职业和升学，占比分别为7.7和7.5%，就行业来看，IT的热度是最高的，25.1%的人选择到这个行业去发展，其次为文化传媒、商业服务和金融业，之所以会如此，是因为在当前形势下，这些新的行业薪酬待遇优厚，发展空间比较好，和毕业生的择业需求相契合。
年轻的毕业生们在职场上有更好的发展，回报父母的同时证明自己的能力，但现实却并不如他们想象的那般美好，很多企业无视《劳动法》，将无偿加班常态化，社保按照最低基数来缴纳，甚至干脆就不缴纳，传统的酒桌文化、办公室内斗文化盛行，让他们不堪忍受，于是90、00后的跳槽率越来越高，3年内跳槽的白领占比为62.6%，这并不是因为他们无法承受压力、过于脆弱，反而是活得明白、不愿意迁就的表现。
如今这个时代更像是一个角斗场，内卷、文凭贬值、985废物等词汇常出现在网络上，但其实加上大专生，大学生的占比也不到9%，大量文凭在中专及以下的青年甚至不能被列入到统计字数中，他们想要就业，大多只能靠自己，要么去流水线上当操作工，如同一个机器一样重复着简单的动作，慢慢地变得麻木，要么去送外卖、送快递、当建筑工人，用汗水和青春换取一点微薄的报酬。
"提桶青年"这个词汇上过热搜，为了便于迁徙，他们将衣物和用品装在一个桶里，工资倒手后，觉得太苦或太累，就会提桶跑路，他们从内心深处坚信着"打工是不可能打工"，但是现实的压力让他们不得不去打工，他们有及时行乐的心态，却没有及时行乐的资本，之所以能够以看似潇洒的态度去生活，是因为他们还年轻还有时间去浪，是因为他们的父母很吃苦耐劳，为他们抗下了大部分的压力。
一位提桶者曾发出过这样的疑问："如果我当初好好读书，人生会不会不一样？"，答案是肯定的，文凭不能让人在短时间内就赚取大量的财富，但是可以给人更多的选择空间，有学历的人，既可以选择当办公室的白领，去考公务员考事业单位，也可以选择去送外卖、当工人，学历低的人则没有这么多的选择。
我们可以指责这些提桶者不负责任，但这真的全都是他们的错么？个人的努力在时代面前是微不足道的，黄灯的著作《我的二本学生》里有这样一句话：我们不是没有努力过，现如今中国的教育资源分布并不均衡，一个有北京户口的孩子考上名校的几率，要比一个山村里的孩子高出数百倍，在这样的前提下，单纯地指责学历低的人不够努力是不公平的。
想要让青年都有选择人生的自由还需要很多努力，需要国家继续把改革开放的蛋糕做大，让更多人享受到其成果，需要加强在农村偏远地区的教育投入，让更多的人有机会读书，需要加强职业教育培训，培养更多的高级技术工人，这些工作不是一朝一夕可以完成的，在此之前走上社会的青年们，就只能靠自己了，要么用血汗给自己换取一个小小的栖身之所，要么被大城市磨平了斗志，回到小村庄过上和父辈一样的生活，成为时代的一粒尘土。