“我不是为他人的点评而活，是为自己的任务而活。”2月26日下午，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠在珠海接受了包含南方日报在内的多家媒体专访。在这场历时近3小时的采访中，她全程脱稿，自动对格力接班人、格力手机等许多灵敏问题做出了回应。
董明珠
“任何人不能为企业服务有必要走”
“每个人都有自己的方针和挑选，但格力的文明是不会变的。”针对近期人事变动引发的言论波澜，董明珠言辞尖锐：“不管什么时分，咱们必定是以企业为中心。任何人不能为企业服务，乃至破坏性的，有必要走人，没什么商议。”
这是格力“铁三角”崩溃后，她首度揭露谈及此事。
2月21日晚，格力电器布告称，公司董事兼履行总裁黄辉因个人原因辞去职务。约半年前，格力电器董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞去职务。此前，黄辉与望靖东均被外界视为董明珠的或许接班人。
“董小姐”之后谁掌舵？与言论的“焦虑”不同，当事人对接班人问题显得较为淡定。
“我的确很想培育一个人，可是我把渠道给了你，不能说我天天拉帮你跳，渠道让你自己跳才行。”董明珠坦言，自己对接班人的要求之一是有必要要认同格力文明，“他或许再也没有他的小家，他只要咱们。”
怎样培育更多80后、90后优异年青人才，反而成为她更火烧眉毛的考虑。
“没有人培育我，我是有经历的，我只能依照自己的生长进程去教他们。”她总结出自己的经历——一切都是奋斗出来的，“特别是要跟自己斗，坚持跟自己过不去是最重要的。”
她共享了一个听起来不太近情面的故事。
“咱们有一个专门研讨新冠肺炎病毒的项目，家电院的一个80后院长，研讨净化器成功了，很满意，跟我讲这个怎样好怎样好。我骂得他哭！”
“我鸡蛋里边挑骨头来找他的问题，他觉得很冤枉，那么多天白天黑夜不断干，做成功了，却没有得到一句表彰。我说你以为对吗？高级产品却有一个瑕疵，99分你不是100分，并且这个1分你彻底能处理，为什么不处理？”
“他当场就哭，其实我心里仍是咯噔了一下，的确冲击有点过了，冲击得有点重。他们很辛苦，但我肯定不允许他有任何瑕疵，就这样磨炼他。”
“外界都以为我是一个不明白技能的，可是咱们的技能恰恰在我的强逼下，完成了快速逾越。”董明珠说。
另一方面，她也不断着重要为年青人营建杰出的开展环境。“咱们要勇于支付时刻和金钱本钱，要给年青人时刻去训练，要建造渠道，这是一个良性循环。”
人才房建造是其间一部分。“咱们立刻又要投进3700套人才房，接下来要首要完成科技人员一人一套房，只要在格力干到退休，这套房就给你了，你还愁什么？”
董明珠
“格力手机必定要做，有必要做”
“我国要成为国际研制中心，制作业要有更大的决计和据守。”董明珠曾在许多场合表达过一个观念：企业不是朴实的挣钱的东西。
“格力最大的生长是挑战了自我，坚持自主研制，从一个家电消费品范畴企业开展为能够一起自主研制智能配备的企业。”放眼“十四五”，她期望格力能真实深化到不同范畴，让更多人在运用格力产品后，加深对“我国制作”的认同感。
这意味着格力多元化脚步将进一步提速。
“据守空调之外，一是要做好高端日子电器。”董明珠着重，格力早已不是一个空调企业，而是一个电器集团化企业，“咱们现在现已能够完成一个家庭全智能的电器配备服务。”
“配备梦”也在持续。“沉积了8年，现在咱们现已具有了自主开发各种不同数控机床的技能才能。”但她也坦言，工业配备范畴需求几十年的沉积，“所以我想从技能视点、从立异视点来点评配备的成果，而不是简略地用销售额来判定它是不是优质的。厚积薄发，沉积到必定时分它必定会有协助。”