行政举报老员工多领一份礼品，老员工没事，自己却因此被降职降薪

对于刘姐来说，典型的因小失大。一份礼品价值多少钱，多报销几百块钱有什么意义，远没有升职加薪来得实在。老板虽然想要业绩，不会开除了她，但是也不会让她成为管理层。现在小艳已经跳出来指责她了，肯定还有很多员工看不顺她。公司要长久发展，要靠所有员工，而不是她一个人。公司管理，也是要靠制度的，让一个不遵守制度的人做管理，怕是公司制度真的形同虚设了。

来源：职场管理学