工厂原来有个门卫，但他有小偷小摸的习惯，被老板毫不留情地辞退了。老板让我再招聘一个，人工成本预算只给3000元。
我贴出招人启示，三天都没来人应聘。问问原因：工厂位置太偏僻，年龄要求35岁以下，年轻人根本不感兴趣。我把招聘海报的年龄修改为“年龄不限”，下午就来了一对50岁左右的中年夫妇来应聘。
老头向我提出两个请求：一是能不能让我们夫妻俩住在值班室，二是能不能让我老伴承包员工宿舍的保洁工作，工资只开2000块就行。我很好奇，他们为什么会提出这样的条件？
原来，老人把房子让给儿子做婚房，两口子在亲戚家借住。儿子顺利结婚了，儿媳妇却坚决不让老人回来住。亲戚看老人住久了，脸色也变得不好看了。老人想应聘这个偏远工厂的门卫，可以住在值班室，自己生个小炉子做饭。老伴打扫卫生，两口子一个月可以收入5000块。儿子收入也很低，悄悄补贴给儿子2000元，让儿子能在家里挺起腰杆。
我听完沉默不语，很想帮帮老人。我说：“你们稍等一会儿，我去向老板争取”。老板听完，对我说：“你把两位老人都聘用吧。另外，通知后勤部，给值班室配一张大木板床，再添置一台炉子和煤气罐，费用走后勤维修经费。”
我心里暗暗夸赞，老板还是很善良的。刚走出去门，老板把我叫住，又交待两件事：“第一件事，把宿舍区收破烂的活都交给他们。第二件事，把食堂收泔水的活也交给他们吧。”我心里暗暗骂老板，刚才还以为你是善良的，没想到你的小算盘在这里。
我对老两口说：“第一件喜事，老板录用你们两口子，一个做门卫，一个做保洁。第二件喜事，老板还专门为值班室配置了床和炉灶，便于你们居住和生活。”看着老人喜悦的表情，我很难过地说：“不过，也有两件不好的事情。一件是让你们同时负责收拾宿舍区的破烂，一件是让你们负责收拾食堂的泔水。”
我怎么也没想到，老两口居然对我深深鞠躬，千恩万谢，感激涕零。后来，我才知道他们为什么要千恩万谢？原来，是我肤浅了，误解老板了。你们知道为什么吗？
来源：职场火锅