搜狐迟到一次罚款500元 回应：期望职工对作业有热情
1月8日下午音讯，新年伊始，搜狐发给职工的“考勤新规”邮件曝光，新规要求职工9：30前到岗，迟到一次罚款500元，最高处以千元处分。这也是搜狐公司自创立以来关于迟到最重的处分力度。据搜狐内部职工泄漏，此前搜狐公司关于迟到者单次罚款为5元。
对此，搜狐方面回应称，对考勤的处分力度进行大幅提高，其中心是期望职工能对作业保有热情和野心，时刻坚持高度灵敏，积极参与评论作业，愈加敬业、勤勉和有效率地作业。
搜狐董事局主席兼首席履行官张朝阳曾在新年讲演中表明，搜狐职工在新一年要投入满足的时刻，愈加敬业和勤勉，以完成愈加高效的交流。
在《卷首语》中，他寄语职工在新一年做到两点。榜首，只要在每天太阳升起的时分，你现已开端考虑当天的作业，在太阳落山的时分，你仍然在热烈地评论作业，你对作业的振奋度才干被最大极限地调集起来，你会更聪明、更有主意、更有创造性，了解问题的颗粒度更详尽。“并且，勤勉作业使精力健旺，有利于健康；反而无所事事，或有延迟症的人才更简单焦虑。”张朝阳称。
第二，他要求作为搜狐的职工，每个人有学习、了解的责任。“你有责任了解其他相关部分正在做的作业，你有责任运用搜狐首要的产品，你有责任阅览对公司的报导。”张朝阳表明，“在一个以小时为时刻尺度快速前行的安排里，你有必要用相同的时刻密度来感触这个安排的脉息，并成为其脉息的一部分。”
二零一九年，张朝阳在承受媒体采访时曾泄漏了他自己的作业时刻，是“777”，每周7天早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡觉和训练，简直悉数在作业。他表明“搜狐许多项目我都在榜首线，出头说明晰对项目的注重。”
张朝阳曾着重作业的含义称“这是做人的本分、责任和任务。” 在上一年乌镇互联网大会期间，他承受媒体采访时表明，“要对体现欠好的职工说NO，给三次时机，不行就走人。这是有必要的，竞赛太剧烈了，不能允许不是最优异的存在。”
张朝阳还称，自己现在办理比较严峻，着重的是方针导向，每个人说过的话要有记载、有履行，没有完成面对的便是赏罚，而这个赏罚可能是正告、扣奖金，乃至是离任。他说到，假如不这样，对优异的职工而言是不公平的。张朝阳表明，“懒散和清闲现在在搜狐是不行承受的”。
“二零一九年咱们很尽力，公司的战略也是正确的，亏本在逐渐削减，营收逆势生长，二零二零年有望进入盈余状况。”张朝阳表明二零二零年将持续强化回归媒体特质，期望在媒体、产品上有大的迸发。
