现在距离五一假期还有一个多月的时间，你是不是在期待五一假期去哪里游玩呢？五一期间温度适宜，而且2021年的五一假期也是够的，可以出门好好玩一下，那么你知道五一假期放几天呢？是不是也跟小编一样在期待五一假期呢？下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下2021年五一连放5天假，2021年五一放假安排，2021年五一为什么放五天假。
2021年五一连放5天假
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，今年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
2021年五一假期能旅游吗
张文宏在接受央视采访时说，“能”！
谈及原因，张文宏表示：我们比较春节，今年这个春节比去年春节要好很多。
同样的，疫情管控全球范围内向好。我们今年五一劳动节整体的疫情的管控，比去年五一劳动节也应该会更好。
去年五一劳动节，我们整体上旅游基本上是开放的，所以我个人认为，今年的五一劳动节整体的旅游的管控，应该比去年的五一劳动节要有所好转。
张文宏的回答引发热议，很多网友坚信：国内疫情一定能持续控制住，但也不能大意！
2021年五一节为何放5天假？
1.人民代表的提议提案
在每一年全国两会上，人民代表都是会明确提出增加国家法定假日。这也是老百姓所期望的，因而国家就增加了五一放假時间，从在今年的开始五一放假就开始增加了，在今年的增加五一放假是因为肺炎疫情原因。
2.带动消費
复原五一小长假，让大伙儿能够有充足的時间度假旅游、买东西，进而带动消費。假日经济已变成在我国强劲中国市场前景释放的一个关键窗口。数据信息显示，在今年的“五一节”假日，全国总共接待中国游客1.15亿人次，完成中国生产总值475.6亿元。
3.促进度假旅游增长
五一节适逢春夏季相交、风景秀丽，很多群众都期望在春暖花开的时候出门度假旅游、探亲、休闲。为了回复广大群众的呼声，更好符合广大群众多样化多样化的需求，在我国将2019年“五一节”五一节调休为五月份至4日共4天，在今年的“五一节”五一节调休为五月份至5日共5天。
2021年劳动节三倍工资怎么算？
“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资；休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法：
5月1日加班费：
日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；
小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。
5月2日至5日加班费：
日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；
小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。
如果工资是1000，假设五一劳动节五天全部加班，那么，月工资+加班费是：1252.86，如果基本工资是5000，那么，月工资+加班费就是6264.3元，其他工资数额以此类推，小时工资的大家可以自行算算。
公司不给加班费怎么办？
劳动节加班，有时候公司会通过调休来抵消掉加班的时间，还有的用人单位不肯支付加班费，那该怎么办？
可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在这里要特别关注仲裁时效的问题。加班工资的仲裁时效，分劳动关系存续和劳动关系解除、终止两种情形。
在劳动关系存续期间（在职）发生加班工资争议的，劳动者应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起二年内申请仲裁。
在劳动关系解除或终止（离职）的情况下，发生加班工资争议的，劳动者应当自劳动关系解除或终止之日起一年内申请仲裁。劳动者在仲裁时效内主张自劳动关系解除或终止之日起前二年内的加班工资的，应予支持。
