相信很多人最近都听到了延迟退休的风声，很多朋友对延迟退休的消息也十分关注，但这么久了国家一直没有明确公布延迟退休政策，因此不免有很多朋友猜测延迟退休政策是不是假的，而近日见闻坊小编听说延迟退休时间表2022年成定局，这是真的吗？2022年延迟推出年龄政策最新规定下来了吗，下面大家跟见闻坊小编一起去了解一下~
延迟退休时间表2022年成定局
大家都知道，早在2014年，我国人社部就提出了关于“延迟退休”的想法，但到了2021年，延迟退休的具体方案还没有出台，让很多人一直都“忧心忡忡”。毕竟延迟退休几乎关系到所有国人的利益，如果赶上了延迟退休，就意味着自己将要再多工作几年，对此很多人都是不愿意的。
可是，由于我国人口老龄化日益加深，逐渐引发出了年轻劳动力减少、养老金支出总额增大、社会养老负担加重等问题。因此，“延迟退休”如今已经是势在必行，这样才能有利于我们国家的未来发展。
而且，从国际上来看，很多国家的退休年龄都是在65岁左右，而我国的平均退休年龄还不到55岁。所以，抛开国情因素来看，实施延迟退休还是比较合理的。当然，现在很多人关心的问题是，延迟退休具体会怎样实施，以及自己会不会赶上第一批延迟退休。
延迟退休大方向已“确定”
虽然延迟退休的具体方案一直都没有公布，但实际上，有关部门一直都在积极地研讨相关方案，而且其大致方向目前已经“确定”了。因为在2021年3月12日，有关部门明确表示，要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步实施延迟退休政策。
值得一提的是，关于这些原则，我国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚，做出了具体解答。他表示，“小步调整”指的是不会“一刀切”，而是会每年只延长法定退休年龄几个月，或几个月只延长1个月，进行缓慢调整。
“弹性实施”是考虑到每个人的情况不同，赋予了大家能够自主选择的权利，让人们可以根据自己切实的情况，选择“提前退休”。
而“分类推进、统筹兼顾”则是更具人性化，会根据不同人群实施不同政策，尽量满足所有人的要求。而且，国家也会统筹推进相应的配套政策和保障措施，让赶上延迟退休的人拥有更好的待遇。
60、70后不受影响，影响80、90后？
也就是说，现在延迟退休的具体方案几乎已经“呼之欲出”，只是相应的细节问题、配套福利政策还有待商榷。对此，我国的相关专家表示，照此看来，延迟退休的具体方案或将在2022年出台，而且还会有5年的缓冲时间，所以，延迟退休最快可能会在2027年实施。
如果真是这样，那60、70后群体将成为第一批延迟退休的人。不过，该专家表示，60、70后群体是不用担心延迟退休的。因为按照“小步调整”的原则，实施延迟退休后，第一批赶上延迟退休的人，只会延迟几个月而已，并不会对自己造成太大的影响。
当然，相反地，80、90可能就有些“惨”了。因为等到80、90后们退休，延迟退休基本已经调整完毕，这意味着80、90后们的退休时间将是最晚的，其将再多工作几年才能退休。
值得一提的是，到目前为止，“法定退休年龄会延迟到多少岁”现在还没有一个准确的说法。有人说最终的目标是男女以后都将在65周岁才能退休；而有的人则认为男性会在65周岁退休，而女性会在60周岁退休。若真是如此，那未来的90后们，将普遍晚5年才能退休。
不得不说，此次延迟退休的调整幅度还是比较大的。不过，按照国家“小幅度调整”的计划来看，可能需要几十年的时间，我国的法定退休年龄才会调整完毕。届时，大家会有一个漫长的心理承受期，也就不会那么在意要再多工作几年了。
总的来说，“延迟退休”是关系到很多人的大事，相信有关部门一定会切实地考虑到每个人的利益，在实施延迟退休的同时，出台相应的福利政策，让大家都能够安心工作，并享受一个幸福的晚年。
2022年延迟退休年龄政策最新规定
