由此，在“察举制”和“太学”相继树立后，武帝一朝开端形成了一套相对完善的官员选官准则：太学的博士弟子在通过每年的“岁试”后，得乙者以补吏的身份入当地为职，然后在当地上有了必定的政绩后，通过郡国的“举贤能”进入中心为“郎官”，之后通过一年的考察，再通过查核后，查核合格者就会被赐予官职，或在中心任尚书、侍御史，或在当地任县令、长、丞。而得甲者，则可直接为“郎官”，然后同被“举贤能”者在一年后一起进行查核。
如此，在“察举制”和“太学”的相得益彰下，武帝朝的朝堂逐步从被功臣勋贵掌控的“功臣勋贵政府”变成了由读书人掌控的“文官政府”。
此刻，武帝朝堂尽管还存在着贵族子弟，但相关于读书人来说现已变成了少量。一起丞持平三公九卿的高位虽也多被功臣勋贵所掌控，但也开端呈现了如丞相公孙弘，御史大夫儿宽、张汤、杜周，廷尉赵禹等这些由赤贫大众或小吏中选拔上来的“三公九卿”。
可以说到了武帝时期，布衣小吏集团现已开端有了与功臣勋贵集团平起平坐的实力，此刻西汉的朝政不再被权贵所独占，布衣也有了掌握朝政的时机。
“上自初即位，招选全国文学材智之士，待以不次之位。四方士多上书言得失，自眩鬻者以千数。上简拔其俊异者宠用之。庄助最先进，后又得吴人硃买臣、赵人吾丘寿王、蜀人司马相如、平原东方朔、吴要枚皋、济南终军等，并在左右，每令与大臣辨论，中外相应以义理之文，大臣数屈焉。然相如特以辞赋得幸;朔、皋不根持论，好诙谐，上以俳优畜之，虽数恩赐，终不任以事也。朔亦观上色彩，不时直谏，有所补益”(《资治通鉴》)，就在武帝对西汉的选官准则进行大幅度的变革下，武帝朝呈现了“朝廷多贤材”，“程其器能，用之如不及”的盛况。
如此，西汉在武帝形形色色，惟才是举的用人政策下，逐步走向了强盛，此刻西汉对外大破匈奴，远征大宛，克服西域，克复南越，吞并朝鲜，对内设中朝，行“推恩令”，建“年号”，“强汉”威名开端响彻天边。“州郡察吏民有茂材异者，可为将相及使绝国者”(《汉书.武帝纪》)，此刻不管贫富，不管身世，只需有才干，有德行，只需有为朝廷效能的心，不管是赤贫子弟，亦或是商人子弟，就都有时机出将入相。
而也就在武帝这样的用人政策下，“汉之得人，于此为盛”(《倪宽赞》)的盛况随之呈现。
一时间武帝朝人才辈出，“汉之得人，于兹为盛，儒雅则公孙弘、董仲舒、儿宽，笃行则石建、石庆，质直则汲黯、卜式，推贤则韩安国、郑其时，定令则赵禹、张汤，文章则司马迁、相如，诙谐则东方朔、枚皋，应对则严助、朱买臣，历数则唐都、洛下闳，协律则李延年，运筹则桑弘羊，奉使则张骞、苏武，将率则卫青、霍去病，受遗则霍光、金日磾，其他不可胜纪。”(《汉书.公孙弘卜式儿宽》)，此刻武帝朝武有卫青、霍去病等名将，文有公孙弘、董仲舒、儿宽、东方朔、桑弘羊等名臣，武帝因这些人才的存在，终究完成了“汉兴五世，隆在建元”的豪举。
