楚国的人才许多，这也是楚国可以成为春秋五霸、战国七雄之一的重要原因;但是，因为楚国的人才体系不完善等许多原因，构成人才外流严峻，纷繁流入晋国、秦国、越国、吴国等强国，在这些国家的使用下，使楚国损失惨重，这也是楚国在争霸战役中前功尽弃，控制者疲于奔命，国力虚弱终究被秦国所灭的原因之一。
楚国人才外流，另一类便是，在楚国大材小用，去其他列国寻觅机遇发挥报复。其间比较有名的当属甘茂、李斯、文种和范蠡。
甘茂和李斯，具有过人的政治、军事才干，在楚国却不被欣赏，只好西进秦国追求开展。而秦国国君早就认识到“得楚而并全国”的道理，甘茂得到秦惠王欣赏，甘茂不只协助秦国攻占了楚国的汉中，而且不住经略汉中地，此外，甘茂还协助秦国撮合魏国，使得魏国在楚秦战役中，保持中立，总归，秦国边境可以扩展到华夏地区，甘茂功不可没。
李斯对秦国的奉献比甘茂还要大，他向秦王献策遭到秦王欣赏，他压服秦王回收逐客令，为秦国保住大批有才之士，秦国可以一向连续客卿制与李斯的拼死进谏不无联系，正是这种客卿制，使得秦国吸引了大批全国之才，为秦国一致全国奠定了根底，李斯也因而被选拔为秦朝丞相。
此外，范蠡、文种则协助吴国灭掉了越国，其时，吴国、越国都是大国，这也改动了其时的政治格式，由此可见，楚国人才外流对其他列国以及整个国际形势都产生深远影响。
总述
笔者以为，春秋战国，邦无定交、士无定主，楚国人才外流原因，是其时社会布景、政治、经济、文明等多种要素相互作用的成果，笔者总结一下还有其他几点：
楚国贵族旧实力过大，约束人才合理委任
因为楚国长时间实施类似于周朝的分治准则，其宗法观念较其他诸侯国单薄，特别是在君王传承方面，并不像周朝以及其他诸侯国那样，考究嫡长子承继制，楚国乃至产生叔杀侄，弟弑兄等夺位现象，楚国世卿贵族一向把控朝政，为了操控君位承继，他们不断挑起内讧，而楚王尽管惜才爱才，无法实力单薄，无法款留人才，这是楚国人才外流的重要原因。
司马迁《史记》 记载，在楚国历经的45位国君中，涉及到兄弟相及的就有34人，由此可见，楚国的政治生活多由贵族掌控，在楚王继位过程中，使用武力或许诡计争斗残杀的就有20屡次，这期间大批的有识人士，成为奋斗的牺牲品，或许遭到虐待流亡他国，或许等候机遇进行报复，构成人才流失。
楚文明以及文明布景加重人才外流
楚国文明表面上看，呈现出多元化特色，但在全体社会价值取向上，道家思维影响尤为深入。楚国坐落长江中下游区域，是一个典型的鱼米之乡，此外还盛产金、银、铜等宝贵金属和盐矿，这样的富庶之地，使得楚国臣民都缺少忧患认识，也构成楚国君臣带有“傲慢”的性情。
关于人才，楚国国君和贵族为了逞一时之快，对有识之士进行虐待，并没有久远的忧患认识，当楚王理解其间的道理后，方知后果严峻，例如，申公巫臣便是在楚国遭到虐待才流亡晋国的，为了报复楚国，向魏国献策“联吴制楚”的战略，使的楚国疲于奔命。
楚国的边境大部分是经过对外战役吞并得来的，到了战国时期，面临硝烟四起的战役，楚国一向是战役的首要参加者，楚国的这种治国形式被称为“强者治国”，但这种形式极端不稳定，缺少忧患认识，缺少久远战略认识，因而，构成许多的人才流向了崇尚法治的晋国、秦国。
楚文明对社会适应才干削弱，春秋战国时期，是思维大改造的年代，百花齐放百家争鸣，但楚国控制跟燕国相同，仍旧是故步自封，遵守城发，不思改造，特别是旧贵族为了保护自己既得的权利和利益，对立变法，对立改造，对立法家的任贤使能。
