清朝的侍卫有哪些?清朝为何要拟定汉侍卫准则?感兴趣的读者可以跟着小编一同看一看。
清代的侍卫中，不只要三旗侍卫和宗室侍卫，还要汉侍卫。奕赓在《侍卫琐言》中曾谈到汉侍卫都是经过武举选拔出来的，但事实上，依据清代官书档案记载，除了经过武举选拔出侍卫以外，还有遣子入朝、督抚推荐、水师侍卫等多种办法。汉侍卫的多种选拔办法也很好地和绿营准则相结合，然后促进中心更好地操控住绿营军。
清朝进入华夏今后，面对的最大两个问题别离是怎么降服其他实力和康复社会秩序。为了征伐其他实力，清政府先后派出了多位亲王前去别离征讨李自成、南明福王和四川张献忠等实力。
并且清政府不只进行军事降服，还运用招降和安慰等手法来稳权。当军事行动不断扩大今后，清廷中也迎来了不少新的文武官员。而为了保证这些新官员，特别是手握重权的高阶官员的忠实，清政府指令让三品以上京官和外地任职的总督、巡抚、总兵等，各自差遣一名亲子或亲弟入朝担任侍卫。
很显然，清政府之所以这样做，便是为了将这些高阶官员的子弟留在朝廷中作人质，使用这样的束缚和官爵的引诱来使其为国尽忠效能。尽管该指令没有清晰标明是专门为汉籍高阶官员子弟下达的，但真实履行该指令的简直都是旧明汉官，由此可知，这道指令首要针对的便是汉籍官员。
比方明末清初时期，任镇守湖广荆州等地的总兵官郑四维便是其中之一。这个郑四维原本是明朝的总兵官，他先是降顺，后来又投靠了清朝，情绪一向摇摆不定，这是大部分明末清初武官的描写。而当他收到指令后，便遣送了他的亲弟弟入朝侍卫，用这样的办法来取得更高的个人利益。
清朝统治者就用这种遣子入朝的准则胁迫住了许多高阶武将，比方张儒秀、张尚、胡章等人。除了在外地任职的高阶武官以外，还有在京的高阶文官也有必要依照要求遣子入朝侍卫，比方大学士宋权等。
关于汉籍官员子弟来说，入朝侍卫并不是真实踏上了宦途，而仅仅一种政治情绪罢了。但即便是使用兄弟子侄来作为联合的纽带，若是产生利益冲突时，其结盟联系也会敏捷分裂，究竟这种联系并非出自自愿，联系极端软弱，所以这种准则并不能持久地保持下去。
从总体上看，遣子入朝准则的确让清政府在短期内把握了屈服官员和戎行，并敏捷安稳了局势。但随着时刻的推移，这种准则正逐步淡化质子含义，成为了皇帝鼓舞大臣的一种手法。比方雍正帝就曾以鼓舞武官儿子的办法来鼓舞他持续尽力。由此可见，此刻的遣子入朝准则已和清初时的含义大不相同了。汉籍官员遣子入朝首要是为了赢得皇帝的信赖，然后取得更大的利益。但这种选拔侍卫入朝的办法仍是少量，大部分汉人仍需经过武举等办法来成为侍卫。
为了选拔汉侍卫，清政府特别规划了有助于中心集权的办法，即由督抚推举千总和水师侍卫的选授和分发。第一种，督抚推举千总。皇帝为了掌控人事权，会定时引见官员。比方中下级官员因为升官调补而被引见等。
在雍正二年时，雍正帝规则：“命直省督抚提镇，各于标下千总内，选择弓马人才好者一员，保送引见，以侍卫补用。如千总内不得其人，于把总兵丁内挑取，即授为千总，送至京师。”由督抚推荐拿手弓马骑射的人进京担任侍卫，不只使得汉籍武官有机会升转，还能加强皇权对武官人事权的影响力。
尽管朝廷为了防止当地官员滥用职权导致官僚糜烂，然后拟定了许多办法来集权，但仍是呈现了严峻的滥权现象。而朝廷拟定的引见千总推荐侍卫准则，尽管不能彻底根绝官员滥权现象，却也有必定的影响力。当地官员将选择出来的人员送入朝廷，朝廷再将这些人会集到京城，进行侍卫选拔，终究再把选拔好的侍卫送到各地去任职。这样做首要是为了防止侍卫一向效能于某处，然后成为某些官员的私家将官。