刘备的用人方法和管理手段，绝对是最佳的职场教科书

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有些领导总是感叹公司太小太穷，所以才招不来人，即使招来了也留不住，可是他们有没有想过，物质待遇固然重要，精神待遇更加重要，现如今的职场充满了竞争，如果没有一种“情”的注入，这种竞争就变成了勾心斗角，所以说领导笼络到了人心，还需要平衡各种关系，更应该用真情实意才能留得住人才。