二
李广为什么会连续错失五次机会？首先最核心的原因是李广的军事思想落伍了。一个人的失败，首先是认知的失败；一个人的落伍，首先是思想的落伍。卫青和霍去病已经开始使用大规模骑兵军团进行长途奔袭作战、主动攻击作战、因粮于敌的无辎重作战和深入腹地的连续作战。而李广的作战思想还停留在守边作战、防御作战、堵截和伏击作战的层次，缺乏统帅骑兵进入大漠戈壁主动寻歼敌人的机动作战能力。所以，李广一旦进入新的作战模式，基本上就会掉链子，因为他不具备在这个模式下的作战能力。因此，李广难封的根本原因在于李广的军事认知的局限和军事思想的落伍。当时代的浪潮抛弃一个人和一个企业的时候，通常不需要什么理由。当一个人被社会和组织所淘汰的时候，也不需要什么理由。
李广之所以领军连续错失五次机会，另一个原因就是他根本不适合做管理者。李广是一个优秀的战将，但不是一个优秀的管理者。并不是一个销冠，就能成为销售部的负责人。单兵作战的能力和组织、管理、领导团队的能力，是两种完全不同的能力，没有任何可比性。《史记·李将军》中记载了一段很有意思的史料：“居久之，孝景崩，武帝立，左右以为广名将也，于是广以上郡太守为未央卫尉，而程不识亦为长乐卫尉，程不识故与李广俱以边太守将军屯。及出击胡，而广行无部伍行阵，就善水草屯，舍止，人人自便，不击刀斗以自卫，莫府省约文书籍事，然亦远斥侯，未尝遇害。程不识正部曲行伍营陈，击刁斗，士吏治军簿至明34，军不得休息，然亦未尝遇害。不识曰：‘李广军极简易，然虏卒犯之，无以禁也；而其士卒亦佚乐，咸乐为之死。我军虽烦扰，然虏亦不得犯我。’是时汉边郡李广、程不识皆为名将，然匈奴畏李广之略，士卒亦多乐从李广而苦程不识。程不识孝景时以数直谏为太中大夫。为人廉，谨于文法。”“广之将兵，乏绝之处，见水，士卒不尽饮，广不近水，士卒不尽食，广不尝食。宽缓不苛，士以此爱乐为用。”这段史料是说李广和程不识都是当时的名将，但是两个人带兵的方式却截然不同。李广带兵很随意，行军没有队列和阵势，驻扎筑营喜欢靠近水草丰富之地图方便。晚上也不用打更来自卫，军中幕府简化各种文书簿册。李广有水让士兵先饮，有饭让士兵先吃，对士兵宽厚而不苛刻。而程不识恰好相反，他注重队伍的编制和行军的阵势，对营地驻扎要求严格，晚上要求士兵打更，其军中幕府整理文书簿册从深夜忙到天亮，治军全部按照制度和流程进行。因为李广治军简单而宽松，把士兵当兄弟，所以当李广的士兵比较安逸快乐，士兵都喜欢李广而不喜欢程不识。我在这里并不想去比较程不识和李广的管理才能孰高孰低，只想说明一点：李广适合当兄弟，当大哥，但不适合当领导。因为他没有管理边界，只有宽而没有严，只有活泼没有严肃，不懂得“慈不掌兵”的道理。所以程不识给李广的评价是：“李广军极简易，然虏卒犯之，无以禁也。”意思是李广这种治军方式，一旦遇到敌人突然侵犯，他就无法阻挡了。后面李广的连续失败，不能抓住任何一次机会，除了其军事认知局限和军事思想落后以外，其不懂得治军，不适合当管理者也是很重要的一个原因。
所以，“李广难封”背后的残酷的真相是：认知的局限和思维的落后，再加上不能清楚认清自己的能力和被放错工作岗位，最终造成“飞将军”引刀自刭的结局。
